Descrição da Vaga
Ensino superior completo em Recursos Humanos ou Psicologia;
Experiência em entrevistas por competências;
Domínio do Pacote Office.
Alinhar, com os gestores e responsáveis das áreas, os perfis profissionais adequados às necessidades da empresa;
Conduzir e acompanhar os processos de R&S (produção e divulgação de vagas, agendamento, entrevistas, dinâmicas, triagem de currículos, aplicação de avaliação/testes técnicos, comportamentais e operacionais e feedback);
Realizar treinamento de integração semanalmente;
Apoiar e/trazer soluções no processo de R&S e integração dos novos colaboradores;
Dar suporte à gerência, coordenação e equipe nos projetos;
Elaborar planilhas para gerir indicadores.
Esta vaga foi obtida de um site de empregos.
