Descrição da Vaga
Crescer é a nossa estratégia! Por isso, buscamos profissionais iguais a nós, que tenham muita vontade de se desenvolver em um ambiente dinâmico e que oferece muitas oportunidades.
Valorizamos e destacamos profissionais que tenham:• Empatia • Relacionamento Interpessoal • Foco no cliente • Comprometimento • Excelência no AtendimentoEnsino Superior completo ou cursando;
Experiência em Gestão de Pessoas, Gestão Administrativa e Processos;
Conhecimento Pacote Office.
Garantir estratégias e políticas de gestão de pessoas dentro do negócio com base em valores, estratégias e planos de carreira;
Gerir a jornada e trabalho dos(as) colaboradores(as) de forma colaborativa em relação a todos os subsistemas de Recursos Humanos (Remuneração e Benefícios, Benefícios e Gestão de Pessoas), assegurando o cumprimento das rotinas de Recursos Humanos estabelecidas, realizando a gestão de desempenho a fim de alcançar as mais altas efetividade e produtividade da equipe;
Aferir e atuar como referência técnica no seu turno de trabalho, fortalecendo a motivação da equipe, atuação de forma profissional, criativa e inovadora;
Analisar indicadores das áreas sob sua responsabilidade e propor soluções de melhorias e, de forma a viabilizar a busca de resultados positivos, otimizando o quadro de pessoal.
Apoiar na disseminação e desenvolvimento das políticas e processos de Gestão de Pessoas, apoiando o desenvolvimento das lideranças e a equipe.
Prestar suporte aos(as) políticas e processos de Recursos Humanos (recrutamento e seleção, treinamento, desenvolvimento de pessoal, programas de benefícios) e assegurar a plena execução das estratégias e procedimentos de recursos humanos definidos.
Acompanhar a equipe de recursos humanos do CD, realizando a gestão das demandas de acordo com metas periódicas.
Pesquisar e gerar necessparts dos(as párias
Esta vaga foi obtida de um site de empregos.
