Descrição da Vaga
Você constrói e promove ótimos relacionamentos com colegas, projeta experiências de clientes que inspiram lealdade.
Você é o pilar mais importante do nosso sucesso.
Você faz a diferença.
Your Role Analisar e garantir toda rotina referente à administração de pessoal, atendendo à legislação trabalhista, previdenciária e convenção coletiva de trabalho vigentes.
Tendo sua atuação e responsabilidade garantir os procedimentos de recursos humanos do site.
Your Responsibilities Controlar os dados de ponto dos funcionários, extraindo-os do sistema, analisando possíveis divergências, solicitando as correções e/ou abono necessários e encaminhando o espelho de ponto aos Gerentes para aprovação e assinaturas.
Manter atualizado o arquivo dos pontos assinados, conferidos e em ordem.
Separar documentos de reclamatória trabalhista entregando todas as solicitações ao jurídico dentro do prazo estabelecido.
Atender às obrigações legais, emitindo formulários e relatórios nos prazos requeridos, observando a legislação vigente, normas e procedimentos internos (Banco de horas, aditivos contratuais de alteração de horário).
Realizar homologação junto ao DRT / Sindicato.
Solicitar crachás de ponto aos Fornecedores, dentro dos prazos preestabelecidos.
Atender funcionários, fornecendo esclarecimentos sobre as rotinas de administração de pessoal, bem como encaminhar documentos e outras informações da área.
Realizar outras atribuições, tais como: solicitação/entrega/protocolo e arquivo de documentos diversos, atualização da base de dados dos colaboradores, emissão de documentos e declarações.
Atender e respeitar os valores e políticas da Qualidade e Meio Ambiente, bem como as normas internas da Empresa.
Realizar outras atribuições de acordo com as necessidades e características da área/filial e/ou eventuais novas distribuições de trabalho.
Incluir e acompanhar aprovações de vagas Controle de Headcount Controle e reports Preparar eventos: apresentação, conteúdo e estrutura Realizar processos de Recrutamento e Seleção Incentivos trimestre completo até aprovação Responsável por garantir procedimentos e documentações de Recursos Humanos dos Sites Responsável por atender requisitos de auditorias internas e externas.
Responsável por elaborar, acompanhar plano de treinamento anual Responsável por aplicar treinamentos Your Skills and Experiences Formação completa em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas Experiência em Recursos Humanos Pacote Office Intermediário Inglês básico Good Reasons to Join Na Kuehne+Nagel, estamos empenhados em combinar empolgação com uma cultura de empresa que coloca as pessoas primeiro.
Você pode esperar um excelente programa de treinamento, uma remuneração competitiva, descontos a funcionários, pacotes de benefícios e muito mais.
Somos uma das empresas de logísticas líderes com escritórios em todo o mundo.
Conosco, você não apenas consegue seu próximo emprego, mas uma oportunidade de carreira.
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Esta vaga foi obtida de um site de empregos.
