Descrição da Vaga
JOB DESCRIPTIONVocê tem interesse em construir estratégias e soluções de desenvolvimento para gestão estratégica dos talentos, contribuindo para o crescimento de carreira das pessoas e para a construção do futuro em uma organização com um grande propósito?Gosta de trabalhar alinhado a estratégia de negócio, de maneira colaborativa com times multidisciplinares, e com oportunidade para construir, evoluir e implantar práticas para desenvolvimento das lideranças, gestão de carreira e sucessão, fazendo a diferença na vida das pessoas? Então venha fazer parte do nosso time! :)Estamos buscando pessoas com amplo repertório nos temas relacionados a cultura, gestão de talentos, carreira, sucessão, movidas por pessoas, propósito e resultados, para atuar no time de Desenvolvimento de Pessoas, com foco em gerar valor para a estratégia de pessoas do Centro Administrativo Sicredi!RESPONSIBILITIES AND ASSIGNMENTSResponsável por atuar consultivamente no Centro Administrativo Sicredi (CAS) para desenvolver estratégias e soluções para Gestão de Talentos, Carreira e Sucessão:Evoluir metodologia e sustentar o processo para Comitês de Carreira, bem como evoluir e sustentar processos para Planejamento Sucessório.
Construir, gerir e executar programas de desenvolvimento de lideranças para o CAS, alinhado ao programa de gestão cultural e estratégia do CAS.
Construir, gerir e executar programas específicos para aceleração de lideranças e pessoas chave mapeadas como potenciais sucessores.
Atuar nos desdobramentos do programa de Gestão Cultural do Centro Administrativo Sicredi, co-criando a revitalização e/ou redesenho dos artefatos de desenvolvimento com times multidisciplinares para apoiar a implantação e/ou evolução para a cultura desejada.
Propor e analisar indicadores, realizando diagnósticos que subsidiem a tomada de decisão sobre as ações de desenvolvimento de pessoas;
Diagnosticar as necessidades do negócio junto à equipe de Business Partners, bem como as tendências de mercado em práticas de Gestão de Pessoas, com o objetivo de propor e co-construir soluções aderentes às necessidades do negócio.
REQUIREMENTS AND QUALIFICATIONSAmpla experiência na construção e implantação de estratégias e processos relacionados a gestão cultural, desenvolvimento de líderes, gestão de talentos, carreira, sucessão;
Graduação em Administração, Psicologia ou áreas correlacionadas;
Pós Graduação em Gestão Estratégica de Pessoas ou Negócios;
Capacidade de influência, bom relacionamento interpessoal, pensamento analítico (orientação a dados para tomada de decisão), capacidade de aprender rápido, fazer diagnósticos e leitura de contexto e usar o seu repertório para construir soluções adequadas as necessidades do negócio.
ADDITIONAL INFORMATIONNo Centro Administrativo Sicredi (CAS), adotamos o formato de trabalho híbrido que se consolidou em 3 dias presenciais, na sede da empresa, localizada na Av.
Assis Brasil, 3940, São Sebastião, Porto Alegre/RS e 2 dias home office.
Nas posições da área Tech adotamos o formato de trabalho home office.
____________________________________________________No Sicredi você vai ter:14º e 15º salários fixos;
Participações nos Lucros (conforme a senioridade);
Benefício saúde: Plano de Saúde e Odontológico sem coparticipação, Gympass, seguro de vida, Programas de saúde e bem-estar (Nutrição, Psicologia, Laboral, Massagem, Grupos de corrida e academia local);
Vale Alimentação e Vale Refeição – com flexibilidade de % nos cartões VA/VR, sem coparticipação;
Licença maternidade e paternidade estendida;
Auxílio creche ou babá para crianças até 6 anos e 11 meses;
Auxílio para filhos com deficiência, sem limite de idade;
Previdência Privada até 6% do salário;
Plataforma de Treinamentos – Sicredi Aprende, com diversos cursos;
Carga horária de 40h semanais – Utilizando sistema de banco de horas;
Auxílio Teletrabalho (exceto para posições com atuação 100% presenciais).
Esta vaga foi obtida de um site de empregos.
