Descrição da Vaga
O que é nosso ninguém pode copiar, e isso faz o céu ainda mais Azul! #OCéuÉAzul Somos mais de 16 mil Tripulantes apaixonados em servir, cuidar dos Clientes e conectar pessoas, proporcionando experiências únicas.
Fundada em dezembro de 2008, somos a maior companhia aérea do Brasil em número de voos e cidades atendidas, com mais de 160 destinos nacionais e internacionais.
Em 2020, a Azul conquistou o prêmio de Melhor Companhia Aérea do Mundo pelo TripAdvisor Travelers' Choice, sendo a única empresa brasileira a receber este reconhecimento.
Somos uma empresa de Pessoas e para Pessoas.
Nossa Visão: Construir juntos a melhor companhia aérea do mundo.
Nossa Missão: Fazer com esse seja o melhor emprego da minha vida e que nosso Cliente tenha o melhor voo da sua.
Os nossos valores: São a base para a cultura da Azul, guiando e inspirando a maneira como trabalhamos todos os dias.
Segurança | Nada é mais importante Consideração | Trate o outro como ele gostaria de ser tratado.
Observe, Perceba e Atenda (OPA).
Integridade | Seja um exemplo do bem Paixão | Ame o que faz Inovação | Esteja aberto e faça cada dia melhor Excelência | Seja impecável no que fazO Respeito é a base dos nossos valores! Queremos construir uma Azul cada vez mais diversa, inclusiva, assertiva e equitativa.
Todos os nossos processos seletivos são conduzidos sem distinção de Raça, Cor, Gênero, Orientação sexual, Nacionalidade, Deficiência, Idade, Classe Social, Religião ou qualquer outra característica.
Reconhecimentos & Premiações 4ª Melhor Marca Empregadora do Brasil - Randstad Prêmio Aplaude | Prêmio Conselho Brasileiro de Voluntariado Empresarial Melhor NPS do Brasil na categoria Mobilidade Aérea - Experience Awards Empresa aérea mais pontual do mundo em 2022 - Cirium OnTime Performance Review Cultura Centrada no Cliente – 1º lugar - Customer Centricity World Series 2022 Prêmio CX Experiência do Cliente 2021 Fomos destacados nas categorias: Cultura, Jornada do cliente, inovação disruptiva e prêmio de destaque Benefícios que a Azul oferece a você e sua família Programa de Concessão de Passagens Aéreas: Oportunidade de viajar para todos os destinos operados pela Azul e realizar o seu sonho e de sua família Assistência médica e odontológica Telemedicina - atendimento médico 24 horas online, para cuidar da sua saúde física e mental sem sair de casa Previdência privada Seguro de vida gratuito Clube de descontos da Azul – descontos exclusivos em comércios, instituições de ensino, esportes, idiomas, saúde e serviços Vale transporte - convênios de desconto Auxílio creche Vida Class - uma plataforma que oferece descontos em consultas médicas, exames, farmácias e muito mais para cuidar da família dos nossos Tripulantes Empréstimo consignado Programas e parcerias de Saúde & Bem-Estar que a Azul oferece a você e sua família Anjo Azul - Nosso programa que cuida dos Tripulantes, com atendimento psicossocial, jurídico e financeiro.
Cegonha Azul - Programa que cuida das gestantes e mamães até o primeiro ano de vida do bebê. Valido para Tripulantes e dependentes.
Gympass e TotalPass Programa Antitabagismo NutriAzul - Acompanhamento Nutricional Zenklub – para cuidar da sua saúde mental com terapia online e gratuita SEST SENAT - Cursos gratuitos, centros de convivência, assistência odontológica, fisioterapia, nutricionistas e psicólogos Licença maternidade de 180 dias e paternidade de 20 dias Desenvolvemos sua carreira com Papos para o Futuro com sua liderança Plano de desenvolvimento individual Treinamentos na nossa Universidade Corporativa - Uniazul Incentivos à educação para graduação, pós-graduação e idiomas através de parcerias com diversas instituiçõesAjudar faz parte da nossa essência! Nos preocupamos com o desenvolvimento social do país e por atuarmos em todo o território brasileiro, com mais de 160 bases espalhadas pelo Brasil.
Atuar de forma socialmente responsável está em linha com a essência da companhia e por isso unimos a nossa estratégia de negócio com a nossa essência! A Azul é uma empresa de serviços, com pessoas com a vocação de servir ao outro, pois têm as Pessoas como foco de sua Cultura.
Hoje já temos mais de 6.000 Tripulantes que são voluntários no nosso Programa de Voluntariado Azul que fazem parte de um movimento que transforma o nosso país.
Se identificou? Embarque nesse voo com a gente!O que precisa trazer na Bagagem (Pré-requisitos): Formação acadêmica em Engenharia Mecânica, Engenharia Aeroespacial ou área relacionada.
Experiência comprovada em gestão de frota de motores ou em funções similares na indústria aeroespacial.
Conhecimento abrangente das operações aéreas e dos sistemas de motores de aeronaves.
Habilidades sólidas de resolução de problemas e capacidade de tomar decisões assertivas em situações de pressão.
Excelentes habilidades de comunicação e capacidade de colaborar efetivamente com uma variedade de partes interessadas internas e externas.
Experiência em liderança de equipes multifuncionais e em coordenação de projetos complexos.
Capacidade de analisar e interpretar dados operacionais para tomar decisões informadas e implementar melhorias nos processos.
Conhecimento das regulamentações e normas relevantes da indústria aeroespacial.
Fortes habilidades de negociação e capacidade de gerenciar relacionamentos com fornecedores e parceiros de negócios.
Orientação para resultados e compromisso com a excelência operacional.
Fluência em inglês, tanto falado quanto escrito, é altamente desejável.
Curtiu nosso desafio? Inscreva-se Embarque nessa com a gente e venha decolar na sua carreira! #vemserAzul Como será seu dia a dia: Monitorar e coordenar investigações de eventos técnicos relacionados a motores em serviço, garantindo a resolução eficiente e o mínimo impacto nas operações.
Identificar e resolver problemas recorrentes na frota, colaborando com partes interessadas internas e externas para desenvolver e implementar planos de ação corretiva, visando melhorias contínuas de desempenho e confiabilidade da frota.
Facilitar reuniões e envolver especialistas internos e externos para garantir que questões técnicas e operacionais sejam abordadas de maneira abrangente e eficaz, promovendo a colaboração e o alinhamento entre as diferentes áreas da empresa.
Liderar grupos multifuncionais para implementar planos de ação estratégicos, garantindo a execução eficiente e o alcance dos objetivos estabelecidos.
Acompanhar estatísticas operacionais, custos e impacto nas operações, analisando dados e identificando oportunidades de melhoria em processos e procedimentos relacionados à gestão da frota de motores.
Gerenciar o relacionamento com fornecedores OEM e oficinas reparadoras, garantindo a qualidade dos serviços prestados e buscando constantemente otimizações e eficiências nos processos de manutenção e reparo.
Participar de conferências de fornecedores e apoiar em processos de cotação e seleção de fornecedores, garantindo a escolha de parceiros estratégicos alinhados aos objetivos e padrões de qualidade da empresa.
Avaliar e otimizar programas de manutenção em colaboração com a engenharia, garantindo a eficiência e a confiabilidade dos processos de manutenção da frota de motores.
Gerenciar programas "power-by-hour" para garantir objetivos operacionais e financeiros, incluindo a coordenação de atividades com todas as partes interessadas e parceiros de negócios.
Coordenar o ciclo de vida dos motores, incluindo estratégias de substituição e descarte, avaliando continuamente as opções disponíveis e garantindo a conformidade com os padrões regulatórios e as melhores práticas da indústria.
Esta vaga foi obtida de um site de empregos.
