Descrição da Vaga
A Foresea é uma empresa focada em oferecer soluções em Perfuração Offshore, com expertise e excelência em afretamento e operação de sondas para águas ultraprofundas.
Fomos a primeira empresa do segmento no Brasil a operar uma unidade semissubmersível ancorada em lâmina d’água superior a 1.000 metros.
Com experiência, tecnologia de última geração e compromisso com a segurança e a sustentabilidade, estamos sempre inovando ao afretar e operar plataformas e navios em escala global.
QUER TRABALHAR COM A GENTE? CONFIRA NOSSAS VAGAS E EMBARQUE CONOSCO NO DESAFIO DE ABRIR CAMINHOS PARA A ENERGIA QUE MOVIMENTA O MUNDO! Formação ensino superior completo;
Experiência em empresas no setor de óleo e gás;
Pacote office;
Inglês avançado.
Competências técnicas desejáveis:Legislação trabalhista e previdenciária;
Gestão de conflitos;
Acordos coletivos e trabalhistas;
Gestão de pessoas;
Normas e procedimentos internos;
Remuneração e benefícios;
Gestão de custos e orçamentos;
Gestão de indicadores;
Negociação.
Desenvolver e conduzir a implementação de programas de remuneração total em conformidade às necessidades da organização;
Recomendar planos de incremento ou alteração nos pacotes de benefícios;
Desenvolve r e recomendar planos de incentivos, bônus, stock option e outros especiais para a empresa;
Desenvolv er e recomendar melhorias e manutenção da governança corporativa em Políticas e procedimentos internos relacionados ao tema de Remuneração de Benefícios;
Assegu rar avaliações de cargos adequadas para todos os níveis da empresa;
Participa r em negociações de acordos com corretoras de seguros, instituições financeiras e outras empresas/fornecedores/prestadores de serviços para a administração dos benefícios;
Desenvolver e conduzir a implementação de planos, Políticas e programas que afetam as relações da empresa com seus colaboradores;
Suportar o negócio nas avalia ções e análises de desenho de estrutura organizacional.
Esta vaga foi obtida de um site de empregos.
