Descrição da Vaga
Exigidos: O cargo requer curso superior em Psicologia e registro ativo no conselho.
O cargo exige experiência profissional área no segmento hospitalar Conhecimentos Técnicos em Psicoterapia Breve, Psicologia Hospitalar.
Desejável Pós- Graduação em Psicologia Clínica ou afins.
Conhecimento com processos de acreditação hospitalar.
Realizar atendimentos psicológicos aos clientes internos e externos e dar os devidos encaminhamentos.
Notificar, conforme legislação pertinente, profissionais ou órgãos competentes, situações prováveis de violência contra criança, adolescente e idoso, violência sexual ou violência doméstica de pacientes internados.
Deliberar quanto à possibilidade de visitas aos pacientes internados.
Mediar pedidos de concessão de entrada de pessoas de cunho religioso/espiritual para oferecer orações, preces, etc.
Fazer registro dos atendimentos psicológicos aos pacientes em prontuário.
Fazer reuniões de discussão de casos com a equipe multidisciplinar.
Realizar intervenções junto à equipe multidisciplinar no que tange à relação com os pacientes e familiares e/ou responsáveis.
Fazer atendimento psicológico ao profissional da equipe multidisciplinar no que tange às repercussões psíquicas de sua prática em instituição hospitalar.
Desenvolver programa de atendimento ao colaborador, com as modalidades de orientação, atendimento psicológico e/ou psicoterapia breve e focal.
Receber, orientar e acompanhar estagiários de acordo com seus conhecimentos especializados.
Elaborar planos de ação em prol de melhorias, cumprindo com as atividades e prazos estabelecidos.
Remover e descartar em local apropriado resíduos provenientes da execução dos serviços.
Elaborar relatórios e disponibilizá-los aos seus superiores.
Zelar pela guarda, manutenção, conservação e limpeza dos equipamentos, ferramentas e materiais do seu trabalho.
Trabalhar em conformidade às boas práticas, normas e procedimentos de segurança.
Participar de eventos, comissões ou reuniões quando convocado.
Atender às programações de treinamento e desenvolvimento.
Cumprir com as normas e procedimentos quanto ao uso do uniforme, registro de ponto, horário e escala de trabalho, cronograma de férias, etc.
Criar e sugerir fluxos e processos de trabalho, adotar medidas de otimização e racionalização, visando melhorar as atividades da equipe e das áreas intervenientes.
Informar a gestão sobre qualquer irregularidade ou suspeita de fraude.
Posicionar a gestão sobre as ações e atividades desenvolvidas na área sob sua responsabilidade.
Executar outras atividades correlatas, de acordo com as atribuições próprias de sua unidade operacional, natureza do seu trabalho e local/subsistema de sua área, conforme determinação superior.
Esta vaga foi obtida de um site de empregos.
