Descrição da Vaga
Informações do Cargo: Superior Imediato: Sócio | Diretor de Estratégia Atuação: 100% de Foco no Cliente Alocação: 70% Externo (Cliente) / 30% Interno (Escritório) Área: Estratégia Introdução Se você é um profissional apaixonado por estratégia, tem profundidade em conhecimentos e técnicas de criação, alinhamento e planejamento estratégico e deseja fazer parte de uma equipe comprometida em impulsionar o sucesso dos clientes, estamos ansiosos para receber sua candidatura! Envie seu currículo e carta de apresentação demonstrando como suas habilidades e experiência se alinham com essa oportunidade de carreira.
Missão do Cargo: Liderar e facilitar o planejamento estratégico de nossos clientes, ajudando-os, através de metodologia, conceitos, técnicas e ferramentas a desenvolver estratégias alinhadas e eficazes que impulsionem o crescimento sustentável e a geração de valor a longo prazo.
Você será o catalisador que transforma teoria em prática, ajudando equipes executivas a definir estratégias bem-sucedidas buscando diferenciação e vantagem competitiva.
Sua atuação será fundamental para garantir que nossos clientes alcancem o alinhamento estratégico, identifiquem direcionadores de valor e estabeleçam metas mensuráveis.
Atribuições Principais: ·Conduzir entrevistas individuais com os participantes para compreender profundamente o contexto, desafios e oportunidades específicos de cada cliente, devendo ter habilidade e experiência para falar com acionistas, sócios, C-Level e time executivo.
·Planejar, organizar e conduzir o planejamento estratégico através de estudos, análises e workshops, suportando todo o processo com metodologias, técnicas e ferramentas em estratégia.
·Aplicar metodologias de Design Thinking para promover a colaboração, criatividade e resolução de problemas complexos durante o processo de alinhamento e construção do planejamento estratégico.
·Guiar as equipes executivas na análise aprofundada do ambiente interno e externo da empresa, identificando fontes de vantagens competitivas e oportunidades estratégicas.
·Personalizar a abordagem estratégica de acordo com as particularidades de cada cliente, demonstrando flexibilidade na seleção e adaptação de metodologias que se alinhem ao contexto e ao momento da empresa.
·Elaborar relatórios estratégicos detalhados para C-level, sintetizando as análises e definições dos workshops e fornecendo insights para tomada de decisões estratégicas de alto nível.
·Promover a inovação constante na entrega de workshops, explorando e propondo metodologias alternativas que sejam altamente aderentes às necessidades de cada cliente, visando sempre extrair o melhor das empresas.
Requisitos Obrigatórios: Experiência comprovada em facilitação de workshops estratégicos e planejamento estratégico em empresas de consultoria ou ambientes corporativos.
Profundo conhecimento em estratégias de negócios, incluindo Estratégias Go-to-Market, Estratégia Corporativa, de Negócios, Portfólio e Comercial.
Familiaridade com a integração de iniciativas em ESG (Ambiental, Social e Governança) à Estratégia Corporativa.
Habilidade comprovada em aplicar metodologias de Design Thinking para promover a colaboração e inovação.
Excelentes habilidades de comunicação e facilidade em criar materiais de exposição e painéis para dinâmicas de grupo.
Capacidade de entender e analisar dados quantitativos e qualitativos para orientar a tomada de decisões estratégicas.
Formação em Administração, Economia, Engenharia ou áreas relacionadas.
Mestrado em Estratégia ou área similar é uma vantagem.
Habilidades: Facilidade em estabelecer relacionamentos e colaborar com equipes executivas de diferentes empresas.
Excelente capacidade analítica e habilidades de resolução de problemas.
Orientação para resultados e foco no sucesso do cliente.
Capacidade de adaptação a diferentes contextos e empresas.
Criatividade e pensamento inovador para encontrar soluções estratégicas.
Fortes habilidades de liderança e comunicação.
Ética profissional e sigilo nas discussões estratégicas.
Benefícios: ·Auxílio home office (despesas e mobiliário);
·Carro da empresa para ir ao cliente;
·Vale transporte/ combustível;
·Assistência médica e odontológica (extensível à família);
·Seguro de vida;
·Vale refeição/ alimentação;
·Day-off de aniversário;
·Bolo de aniversário.
Por que se juntar à C&S Projetos e Mercado: ·Oportunidade de liderar e moldar estratégias para empresas de diversos setores.
·Ambiente de trabalho colaborativo e diversificado.
·Acesso a projetos desafiadores que promovem o crescimento profissional.
·Compromisso com valores como integridade, confiabilidade e eficácia.
Esta vaga foi obtida de um site de empregos.
