Descrição da Vaga
Acreditamos que nosso negócio é impactar pessoas e transformar sonhos em realidade.
A jornada da Hype começou com dois jovens, movidos pela visão e pela determinação de proporcionar experiências por meio da construção civil.
Desde então, temos desafiado constantemente as fronteiras do status quo, buscando a excelência em todos os nossos empreendimentos.
Diante disso, reconhecemos que nossa missão transcende a incorporação e construção.
Na verdade, nos vemos como criadores de experiências, focados em descomplicar e apoiar a jornada de aquisição de imóveis.
Cada projeto que desenvolvemos representa uma oportunidade de contribuir para a construção de histórias reais por metro quadrado e proporcionar momentos inigualáveis aos nossos clientes.
Se você valoriza desafios, reconhece oportunidades em diversas situações e está pronto para aplicar suas habilidades para impulsionar a diretoria ao sucesso de cada projeto, iniciativa e a satisfação de nossos clientes, então a Hype é o lugar certo para você! Junte-se a nós e seja parte do extraordinário.
Mal podemos esperar para conhecê-lo e descobrir como suas habilidades podem transformar nossa visão e propósito em realidade.
Sua jornada rumo ao extraordinário começa aqui, na Hype Empreendimentos.
— De forma resumida, você terá como atribuições: - Agir como um braço direito dos sócios-fundadores, oferecendo suporte estratégico e operacional;
- Gerenciar a comunicação interna, assegurando que as mensagens chave sejam consistentemente compartilhadas com a equipe;
- Facilitar a tomada de decisões, coletando dados, analisando informações e preparando relatórios;
- Coordenar projetos estratégicos, garantindo que estejam alinhados com os objetivos de longo prazo da empresa;
- Liderar a implementação de iniciativas empresariais, assegurando que sejam completadas no prazo e dentro do orçamento;
- Atuar como um ponto de contato entre os sócios-fundadores e outros executivos, promovendo uma comunicação eficaz;
- Preparar e revisar documentos empresariais, como planos de negócios, propostas e apresentações;
- Coordenar reuniões de liderança, incluindo a preparação de agendas e a garantia de follow-ups;
- Supervisionar projetos de pesquisa, direcionando análises de mercado e estudos de viabilidade;
- Monitorar a performance da empresa, comparando resultados reais com metas estabelecidas;
- Facilitar a colaboração interdepartamental, removendo barreiras para a comunicação e a execução de projetos;
- Desenvolver e implementar processos internos, visando melhorar a eficiência operacional;
- Apoiar o desenvolvimento e a implementação da estratégia corporativa, trabalhando de perto com a equipe de liderança;
- Gerenciar relacionamentos com stakeholders, incluindo investidores, clientes e parceiros estratégicos;
- Orientar e mentorar membros da equipe, promovendo o desenvolvimento profissional;
- Supervisionar a comunicação externa, assegurando que a imagem da empresa seja positivamente mantida;
- Analisar tendências do setor, para informar decisões estratégicas e identificar oportunidades de crescimento;
- Avaliar e mitigar riscos, implementando planos de contingência conforme necessário;
- Conduzir negociações, representando os interesses da empresa em discussões com terceiros;
- Apoiar a gestão de mudanças, assegurando que as transições organizacionais sejam suaves e bem recebidas;
- Avaliar o desempenho organizacional, sugerindo melhorias e ajustes estratégicos;
- Promover uma cultura organizacional positiva, incentivando valores como inovação, responsabilidade e colaboração;
- Participar na definição de políticas corporativas, assegurando que sejam alinhadas com os objetivos estratégicos;
- Facilitar a integração de novas aquisições ou parcerias, assegurando uma transição suave e eficaz;
- Preparar e apresentar briefings regulares dos sócios-fundadores, mantendo-os informados sobre o status dos projetos e operações;
- Contribuir para a sustentabilidade e responsabilidade social corporativa, integrando práticas éticas e sustentáveis nos negócios.
— Para concorrer a essa vaga, você deve: - Possuir graduação completa em engenharia, administração ou similares;
- Possuir vivência anterior de maneira ampla em posições desta natureza;
- Possuir habilidades diplomáticas para as relações corporativas;
- Possuir excelente organização e planejamento.
- Excelente habilidade análise;
- Habilidades com gestão de projetos;
- Adaptabilidade e resiliência.
—E será muito bom se você: - Possuir pós-graduação em áreas de gestão corporativa;
- Possuir habilidades de excel e análise de dados;
- Possuir habilidades com PowerBi e similiares.
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Fundada em 2009 por dois empreendedores curitibanos, a Hype vem se destacando no mercado imobiliário através de nossos valores, certificações, metodologias e tecnologias.
Para nós, construir um prédio é muito mais do que uma obra, é a realização de nosso propósito: proporcionar Experiências Extraordinárias .
Estamos à procura de talentos que sejam comprometidos , criativos , que abracem a inovação e se sintam motivados pela mudança .
Nossa cultura se fundamenta no foco em atender às necessidades dos clientes , o trabalho em equipe é uma diretriz essencial e a busca constante pela melhoria é parte protagonista de nossa identidade.
A busca pela excelência é uma jornada contínua para nós e estamos sempre prontos para superar desafios.
Tudo isso é possível graças a um elemento essencial: as pessoas , que carinhosamente chamamos de hypers ! Junte-se a nós para continuar a construção de prédios, sonhos e pessoas! #J-18808-Ljbffr
Esta vaga foi obtida de um site de empregos.
