Descrição da Vaga
Nossa história teve início há mais de um século, no período em que ocorriam importantes transformações na construção da identidade do país.
Nove anos após a primeira Constituição Republicana, em 1900, era fundado o escritório de Carl Buschmann, que mais tarde se fundiu ao de Eduardo Dannemann.
Em 1947, Peter Dirk Siemsen, advogado e agente de propriedade industrial, e Catharina Bigler, agente de propriedade industrial, tornaram-se colaboradores no escritório de Eduardo Dannemann e 6 anos depois, sócios do escritório.
Em 1958, o escritório de Luiz de Ipanema Moreira fundiu-se com o Dannemann Siemsen & Cia.
, consolidando a estrutura que temos até hoje.
SEMPRE OLHANDO PARA O FUTURO Em 2001, foi criado o Instituto Dannemann Siemsen, uma entidade sem fins lucrativos, que promove o diálogo entre diferentes setores da sociedade, indústria e instituições de educação, oferecendo conteúdo, debates e cursos de formação e aperfeiçoamento em temas relacionados à propriedade intelectual e ao direito.
Atualmente, somos o maior escritório da América Latina na área de propriedade intelectual, atuando fortemente no Brasil e nos 5 continentes.
Temos escritórios em três capitais do Brasil e reunimos um time de profissionais líderes de conhecimento em propriedade intelectual, contencioso, contratos e outras áreas do Direito.
Além de especialistas e profissionais de engenharia, biologia, farmacêutica, química e entre outros.
Isso nos permite assessorar nossos clientes nas principais demandas de propriedade intelectual e jurídicas, fazendo com que sejamos um parceiro estratégico na busca de inovação e conhecimento.
NOSSO COMPROMISSO COM A SOCIEDADESomos uma mistura de diferentes nacionalidades, experiências, gêneros, orientações sexuais, raças e origens sociais.
Compreendemos que essa riqueza produz a inovação e criatividade que é nossa característica.
Acreditamos que, como líderes em nossa área, com importante papel de formação profissional, devemos assumir a vanguarda na propagação dos valores da diversidade e da inclusão, imprescindíveis para o mundo corporativo, não só para que norteiem nosso trabalho internamente, mas para que sejam difundidos no universo jurídico.
Há mais de 20 anos temos projetos de inclusão para jovens de baixa renda e situação de risco, oferecendo oportunidade para seu primeiro emprego e desenvolvimento.
Muitos desses jovens seguem até hoje entre nossos colaboradores, alguns como líderes de departamento.
Vontade Comprometimento Interesse pelo novo Adaptabilidade Aprender sobre a nossa área de atuação.
Cuidar das atividades com toda atenção e respeito que dedicamos aos nossos clientes.
Buscar sempre novos aprendizados e conhecimento.
Esta vaga foi obtida de um site de empregos.
