Vaga de Coordenador (a) de Gente e Gestão - Itatiba/SP em Itatiba/SP

Descrição da Vaga

Na Vedacit, nossa maior motivação é transformar! Transformar a vida de milhões de pessoas, melhorando as condições de habitação e fazendo da sua casa, a nossa causa! Esse é o nosso propósito.

Somos líderes no mercado de impermeabilização e produtos de alta tecnologia para a construção civil porque temos um time de gente boa, que vive fazendo história.

Uma empresa 100% brasileira que, ao longo dos anos, se tornou uma referência admirada no mercado.

​ ​Aqui, acolhemos todo mundo.

Somos movidos pelo respeito e pela proximidade que temos uns com os outros, sempre valorizando o talento e a jornada de cada pessoa.

​ Buscamos times e ambientes cada vez mais diversos e inclusivos.

Cuidamos uns dos outros e do mundo.

Fazemos parte do Movimento de Empresas B e seguimos nossa jornada de sustentabilidade.

Investimos no desenvolvimento de nossa #GenteBoa e queremos crescer juntos! Construa seu futuro ao nosso lado, em um dia a dia repleto de desafios e oportunidades.

Venha transformar o mundo com a gente! O seu talento transforma!​ Ensino Superior completo em Administração, Recursos Humanos;
Psicologia ou áreas correlatas;
Pós-graduação ou MBA;
Sólida experiência no segmento industrial/fábrica (Imprescindível);
Experiência sólida em folha de pagamento, remuneração e benefícios;
Conhecimento em regulamentações trabalhistas e fiscais.

Experiência em negociações sindicais.

Pacote Office;
Power BI.

Responsável pela coordenação da área de Consultoria Interna Industrial, zelando pelo cumprimento de políticas e projetos, alinhados com os objetivos do negócio, na busca de melhores resultados para a organização;
Atuar de forma consultiva as lideranças de negócio no apoio a tomada de decisão estratégica nos temas de gestão de pessoas, de forma a suportar as mudanças organizacionais e desenhar/implementar iniciativas e soluções;
Apoiar as lideranças na identificação das principais necessidades e oportunidades em termos de recrutamento e seleção (interno ou externo), atração e retenção dos talentos, viabilizando mão de obra qualificada para o cenário organizacional presente e futuro, com foco na melhoria e evolução dos processos, agilidade e eficiência dos recursos;
Identificar e prover junto à área de treinamento e aos líderes as capacitações necessárias para desenvolvimento comportamental, sucessão, requisitos de segurança, manutenção, qualidade, melhoria contínua e demais formações técnicas, garantindo mão de obra aderente às necessidades da indústria;
Mapear situações que possam comprometer a estratégia da empresa ou gerar riscos para o negócio, acompanhando as reuniões e planejamentos de estratégias e rotinas das áreas, lideranças e especialistas da área de GG, contribuindo com a perenidade e prosperidade do negócio;
Fomentar a comunicação assertiva e engajadora através de reuniões com as áreas, elaboração de campanhas junto à CI, tropicalização de materiais e ferramentas de comunicação, fortalecendo o posicionamento e a cultura da empresa;