Descrição da Vaga
O que buscamos?Buscamos profissional apaixonado por analytics e pessoas para atuação como Analista de Remuneração e Performance Sênior no time de Pessoas e Performance da Meta.
Atribuições principais: Construir modelos, buscando solucionar problemas de negócios com pessoas;
Documentar e formalizar os novos modelos, visando a gestão do conhecimento;
Propor melhorias e novos indicadores, conforme o entendimento de necessidade do negócio e visando melhor performance do RH;
Garantir que a construção dos dashboards de RH estejam no padrão desejado;
Criar visualizações de dados e relatórios gerenciais multifuncionais, usando várias fontes de dados para análise e rastreamento de métricas e análise de tendências;
Realizar apresentações para diferentes stakeholders com informações e insights gerados a partir da análise crítica de dados de pessoas e tendências;
Orientar e treinar as áreas de interface para uso e tomada de decisão através de dashboards e relatórios;
Promover e construir boas práticas de coleta, análise e armazenagem de informação;
Analisar os indicadores vigentes, buscando desvios que possam demonstrar problemas de negócio;
Entender, junto a gestão, problemas de negócio vinculados a pessoas, e buscar causas e correlações, utilizando metodologias de people analytics;
Ser referência técnica para a equipe no assunto.
Validar a atualização da tabela salarial, garantindo o alinhamento com o mercado;
Construir análises de remuneração, visando trazer propostas competitivas com o mercado;
Revisar e fazer melhorias nos programas de Incentivos de Curto Prazo, visando manter a competitividade;
Participar das construções e atualizações dos Programas de Incentivo de Longo Prazo, visando manter a competitividade;
Auxiliar na construção do orçamento de pessoal;
Desenvolver procedimentos para monitorar e melhorar os programas atuais de remuneração.
Requisitos:Capacidade Analítica: Demonstrar habilidade para analisar e interpretar dados relacionados à pessoas, visando fornecer insights acionáveis para uma melhor tomada de decisão, buscando tornar a área de pessoas mais estratégica.
Conhecimento em Power BI: Experiência prática na utilização da ferramenta Power BI para visualização e análise de dados, preferencialmente no contexto de gestão de pessoas e negócios.
Interesse em pesquisa científica em gestão de pessoasegócios: Mostrar interesse e disposição para se manter atualizado sobre as tendências e melhores práticas em gestão de pessoas e negócios, gostando de aplicar e participar de pesquisas e estudos acadêmicos.
Visando trazer melhores práticas de pesquisas para aplicabilidade no negócio.
Interesse em desenvolvimento de soluções digitais para automatização de processos: Ter motivação para identificar oportunidades de melhoria e desenvolver soluções digitais que otimizem e automatizem processos relacionados à área de pessoas.
Excel Avançado: Domínio avançado das funcionalidades do Microsoft Excel, com capacidade para manipular grandes conjuntos de dados e criar modelos financeiros e analíticos complexos.
Diferenciais:Conhecimento de SQL: Experiência em SQL para consulta e manipulação de bancos de dados relacionais.
Conhecimento de desenvolvimento em Python ou R: Capacidade de desenvolver scripts e programas em Python ou R para análise de dados e automação de processos.
Inglês: Proficiência em inglês para comunicação eficaz, especialmente em contextos profissionais e para acesso a recursos e informações relevantes.
Conhecimento de banco de dados: Familiaridade com sistemas de gerenciamento de banco de dados (DBMS), como MySQL, PostgreSQL ou Oracle, para manipulação e análise de grandes conjuntos de dados de forma eficiente.
Localidade da posição:Esta é uma posição Anywhere Office, você irá atuar % remoto.
Por que construir sua carreira na Meta?Oferecemos autonomia, metas claras e um ambiente dinâmico e desafiador, onde os profissionais têm oportunidade para interagir com diferentes tecnologias, participar de todos os tipos de projetos, trazer novas ideias e de trabalhar de qualquer lugar do Brasil e (por que não?) do mundo.
Além disso, somos uma das melhores empresas para se trabalhar no Brasil segundo a Great Place to Work e uma das 10 empresas que mais cresce no país há 3 anos consecutivos, segundo o Anuário Informática Hoje.
Quais são nossos valores?- Somos pessoas servindo pessoas- Pensamos e agimos como donos- Temos gana por performance- Crescemos e aprendemos juntos- Buscamos excelência e a simplicidade- Temos inovação e criatividade no nosso DNATodas as pessoas são bem-vindas independentemente de sua condição, deficiência, etnia, crença religiosa, orientação sexual, aparência, idade ou afins.
Queremos que você cresça conosco em um ambiente acolhedor e repleto de oportunidades.
Se identificou? Então, #VemSerMeta!
Esta vaga foi obtida de um site de empregos.
