Descrição da Vaga
Somos uma multinacional com mais de 45 anos de atuação no mercado.
Investimos em inovação e oferecemos soluções em embalagens plásticas, produzidos com as melhores matérias-primas e equipamentos do mercado.
Escolaridade: Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
Pós Graduação Cursando (será um diferencial).
Conhecimentos no sistema TOTVS;
Conhecimentos e experiência em E-social;
Conhecimentos em rotinas e leis trabalhistas;
Vivência como preposto(a);
Bons conhecimentos em Pacote Office.
Efetuar o apontamento de horas, através das marcações de ponto eletrônico, registrando atestados e tratando divergências identificadas, para garantir a veracidade dos dados integrantes à folha de pagamento dos colaboradores, com foco nas melhorias do processo e agilidade na entrega;
Controlar banco de horas e home office, buscando soluções junto aos gestores para redução de saldo;
Realizar o cadastramento de biometria dos colaboradores para acesso aos espaços da empresa, garantindo o controle de acesso;
Preparar e enviar documentação para a área de Assistência Técnica, quando solicitado;
Emitir Check list de solicitação de desligamento e simulação de valores;
Calcular rescisão mensal e complementar, buscando o cumprimento de prazos e aplicação da legislação, quando necessário;
Emitir documentação e homologar a rescisão;
Acompanhar período aquisitivo de férias da empresa, alertando os gestores quanto aos vencimentos próximos;
Efetuar programação e cálculo de férias mensalmente;
Executar o envio das obrigações acessórias mensais (E-Social);
Preparar relatórios e indicadores, garantindo informações atualizadas, analisando e propondo melhorias nos resultados;
Protocolar acordos coletivos junto ao Ministério do Trabalho;
Atuar como preposto trabalhista mediante aos processos jurídicos;
Aplicar integração aos novos colaboradores no que tange as suas atividades;
Realizar o lançamento de advertências e suspensão;
Suportar as demandas da área de Medicina Ocupacional;
Executar atividades relacionadas a Benefícios da empresa;
Realizar atendimento presencial e via plataformas, aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas referente aos processos de operações de RH;
Apoiar nas demais demandas da área de Recursos Humanos, quando necessário.
Esta vaga foi obtida de um site de empregos.
