Descrição da Vaga
Faça parte da transformação do mercado de transição energética! A Brasol é uma plataforma de transição energética que oferece uma carteira de soluções para empresas em todo o Brasil, gerando economias imediatas em custos de energia para nossos clientes, sem que eles tenham que investir capital em equipamentos, instalação ou operações.
Parte da família Siemens, oferecemos soluções customizadas e criativas para ajudar as principais empresas do mundo a adotar o gerenciamento de energia com uma ampla gama de necessidades de energia comercial e industrial, incluindo consumidores do mercado livre e cativo com interesse em geração local ou remota.
Nosso sério compromisso com as melhores práticas globais, construído ao longo de décadas de experiência, torna a Brasol uma parceira ideal dos principais consumidores de energia comercial e industrial, incluindo varejistas, fabricantes industriais, centros de armazenamento, hotéis, entre outros.
Graduação completa em Psicologia, Administração ou áreas afins;
Experiência na área de Recrutamento e Seleção (hunting, mapeamento de perfis, condução de entrevistas, programas de estágio e trainee);
Conhecimento intermediário do Pacote Office (Word, Powerpoint, Excel);
Conhecimento em plataformas de ATS (Gupy, Kenoby, entre outras);
Inglês avançado (desejável).
Desenvolver e/ ou aplicar estratégias de Talent Acquisition no processo de atração e seleção talentos, de acordo com o perfil esperado pela Brasol;
Construir e alinhar, com os gestores e responsáveis das áreas, os perfis profissionais adequados às necessidades da área e empresa;
Condução end to end de processos de seleção para diferentes níveis: Briefing para alinhamento de perfil com gestor da posição, análise e triagem de currículos, abordagens via telefone, condução de entrevista e envio de shot list;
Condução de entrevistas, dinâmicas, pareceres de entrevistas, e realização de feedback aos candidatos;
Atualizar controle de vagas abertas e status;
Apoio na construção de políticas e procedimentos da área;
Apoio na construção de estratégias para área de Talent Acquisition na Brasol, focando na experiência dos candidatos.
Esta vaga foi obtida de um site de empregos.
