Vaga de Especialista em Remuneração e Benefícios em São Paulo/SP

São Paulo, SP
30/04/2024
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Descrição da Vaga

Boas-vindas à história de sucesso da Bisutti, que desde 1964 transcende fronteiras e tradições para criar momentos excepcionais.

Nossa jornada começou nas pitorescas terras da província de Bergamo, na Itália, onde a primeira Casa Bisutti foi inaugurada com a missão de realizar eventos de alto padrão no estilo europeu.

Em 2008, desembarcamos no Brasil, trazendo conosco a excelência que nos define, e abrimos as portas da Villa Bisutti Casa do Ator, o que marcou o início de uma trajetória única.

Nosso conceito revolucionário consiste em oferecer uma solução completa, personalizada e impecável em todos os detalhes, mantendo o melhor custo-benefício do mercado.

O sucesso do nosso modelo inovador foi imediato, impulsionando a inauguração de novos espaços, cada um com sua atmosfera única, mas todos fundamentados no mesmo princípio: a busca pela excelência em cada detalhe.

Hoje, somos 19 espaços exclusivos, dotados de infraestrutura completa, o que diferencia a Bisutti como a marca referência em buffet para Eventos Sociais e Eventos Corporativos.

Superior completo em Administração, Economia ou áreas afins;
Excel Avançado;
Disponibilidade para atuação presencial Vila Olimpia Z.

Sul Perfil Analítico;
Senso de Dono;
Gestão do Tempo;
Organizado;
Senso de Prioridade Didático;
Experiências e Habilidades: Sólida experiência em programas de remuneração (avaliação de cargos, planos de incentivo de longo e curto prazo, estruturas salariais, etc.

) Experiência com a condução de projetos estratégicos remuneração.

Vivência com ciclos de reconhecimento.

Experiência em análise de dados, dashboards, relatórios e apresentações.

Habilidade em realizar analises quantitativas e analíticas.

Definir um pacote total de remuneração e benefícios, competitivo, igualitário e justo que seja adequado e alinhado com a estratégia da nossa empresa e objetivo de negócios;
Desenvolver uma filosofia de remuneração consistente alinhada com os objetivos organizacionais e com a cultura do trabalho;
Assegurar que as práticas de remuneração estão em conformidade com a legislação atual (equidade de pagamento, direitos humanos etc.

);
Usar vários métodos e técnicas e tomar decisões com base em dados de remunerações financeiras diretas, indiretas e não financeiras.

Esta vaga foi obtida de um site de empregos.

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