Descrição da Vaga
A Village Home Center , iniciou suas atividades no ano de 1980 na cidade de Osasco .
Em 1989, com a inauguração de sua 2ª unidade se iniciava um processo de crescimento planejado, tanto no número de lojas como também na linha de produtos comercializados.
Hoje a Village possui 20 lojas em vários municípios de São Paulo, comercializa cerca de 30.000 itens nos mais diversos segmentos da construção e está entre as 20 maiores revendedoras de materiais de construção do Brasil.
Nosso PropósitoTRANSFORMAR VIDAS Somos simples e confiáveis.
Nossa palavra representa o que pensamos e nossas atitudes refletem o nosso desejo de transformar vidas para melhor.
SOCIEDADE Somos coletivos e colaborativos.
Agimos por nossa comunidade com generosidade, respeito às pessoas e suas diferenças e cuidado com o meio ambiente.
FORNECEDORES Ser parceira, ética e justa para construir relacionamentos sustentáveis, valiosos e de longo prazo.
CLIENTES Estar junto com eles e atento às suas necessidades, ajudando a construir lares felizes.
COLABORADORES As pessoas são o nosso bem de maior valor.
Oferecemos um ambiente saudável, acolhedor, com incentivo e oportunidades para que o colaborador desenvolva o seu melhor e cresça.
· Experiência comprovada como Consultor de Treinamento · Conhecimento de métodos e técnicas de treinamento · Excelentes habilidades de comunicação · Sólidas habilidades de organização e capacidade de gerenciar diversos treinamentos ao mesmo tempo · Conhecimento em técnicas de venda e estratégias comerciais · Experiência em treinamento de equipes de vendas · Explorar técnicas de venda e estratégias comerciais · Conhecimento em planejamento comercial.
· Implementar e acompanhar programas de treinamento para a equipe de vendas, com foco em metas e objetivos;
· Analisar dados de vendas e interpretar indicadores de desempenho para adaptar estratégias de treinamento;
· Conduzir análises de lacunas de habilidades;
· Traçar planos de treinamento de longo prazo para equipes internas;
· Avaliar o impacto do treinamento no desempenho do funcionário;
· Estabelecer contato com parceiros externos (fornecedores);
· Reunir feedback de pessoas em treinamento e de instrutores após cada sessão.
Esta vaga foi obtida de um site de empregos.
