Descrição da Vaga
Uma empresa de software nacional com Sede em SP, de médio porte, grandes clientes, grandes mentes e talentos e corações maiores ainda.
Acabamos de trintar! E estamos aproveitando cada minuto desse novo ciclo e grande marco que marca também o fim da pandemia, para ressignificar nossas conexões e construirmos juntos, momentos memoráveis que nos tragam alegria.
A alegria de viver! Somos conhecidos pela nossa Sede aconchegante, cheia de design e carinho e agora ainda mais colorida e vibrante.
Pelo Tempo de Casa de nossas pessoas, que chegam e ficam com a gente por 10, 20, e até 30 anos! Pela nossa cumplicidade e também pelas experiências de aniversário, bem-estar e saúde que proporcionamos para os TechDesigners e suas famílias.
Mas principalmente, somos conhecidos pela nossa Cultura, que dá sentido e propósito para tudo isso que vivemos por aqui.
Foi a paixão pela inovação e a inquietude para encantar os nossos clientes, que nos levou a ser uma das marcas mais lembradas e também um dos melhores fornecedores para folha de pagamento e RH.
E nós temos muita gratidão por todos e todas que nos ajudaram a construir essa história, que tomaram novos rumos, que permanecem com a gente e também por você, que topou conhecer um pouco mais sobre a Techware e agora também está conectado à nossa história.
As formações mais adequadas para esta vaga são: Comunicação Social, Jornalismo, Publicidade, Relações Públicas ou cursos relacionados concluídos.
Requisitos da vaga: Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita, além da boa comunicação e relacionamento com os clientes internos;
Atuação com employer branding / experience;
Conhecimento e experiência generalista em marketing / comunicação (produção de textos, design, redes sociais, fotografia e vídeo);
Conhecimentos básicos em ferramentas de criação (Photoshop, Illustrator, Powerpoint/Google Apresentações, Premiere);
Organização e planejamento;
Proatividade e capacidade de autogestão;
Flexibilidade e adaptabilidade;
Perfil proativo e dinâmico, que seja antenado às tendências, que consuma conteúdos e práticas de mercado, traga sugestões e ideias;
Fortes habilidades de escuta e compreensão;
Capacidade de multitarefa, priorizar e gerenciar o tempo de forma eficaz;
Atuação prévia com produção de conteúdo e com ferramentas e estratégias de comunicação interna;
Experiência no planejamento e organização de campanhas de endomarketing, eventos de pequeno e médio porte;
Afinidade com a área de RH e vivência na área é um diferencial.
Contribuir ativamente com a construção do plano de comunicação interna de acordo com os objetivos da organização e com o calendário de endomarketing;
participando da estratégia e executando planos e campanhas que fomentem o trabalho colaborativo nos canais WorkPlace e TV Corporativa;
Elaborar e manter atualizada a comunicação interna atuando de forma estratégica e comunicando assuntos pertinentes ao conhecimento dos diferentes públicos internos, de acordo com a nossa cultura e tom de voz;
Criar e atualizar conteúdo e materiais gráficos para os canais de comunicação interna;
Se apropriar das particularidades das áreas e colaboradores e personalizar os canais e comunicados internos, mantendo atualizados os dados dos colaboradores (novos contratados, aniversariantes do mês, etc.
);
Tocar ações internas de aniversariantes, tempo de casa e demais ações de endomarketing;
Acompanhar a criação de materiais gráficos com fornecedor externo;
Executar e facilitar junto ao time de RH as ações previstas nos planos de comunicação interna, especialmente na construção de campanhas, produção de conteúdos e peças para os diferentes canais e públicos;
Apoiar logística de eventos e ações internas, como: reserva de espaço, coffee break, brindes, materiais, entre outros;
Conduzir o relacionamento com fornecedores e parceiros internos e externos, além de criação de ordem de pagamento e controle de notas da área;
Realização de interface com prestadores de serviços (gráfica, fornecedores e portadores);
Realizar a mensuração de resultados e indicadores da área através de pesquisas e software interno;
Criação e gestão de pesquisas para medir engajamento, por meio de software interno;
Apoiar no treinamento e desenvolvimento técnico de pares de menor senioridade;
Conduzir com autonomia projetos que visem a melhoria dos processos de employer branding e experience, disseminação da cultura e engajamento;
Atuar em conjunto com as lideranças e recrutadoras propondo estratégias para o fortalecimento da nossa marca empregadora;
Propor conteúdos para as mídias sociais relacionados à área de Pessoas, de acordo com estratégia macro da empresa;
Mensurar o impacto das ações de comunicação interna e employer branding.
Esta vaga foi obtida de um site de empregos.
