Descrição da Vaga
NECESSÁRIO: Superior Completo Experiência em processos de Desenvolvimento Organizacional, tais como Treinamento e Desenvolvimento, Clima Organizacional e Avaliação de Desempenho Imprescindível que tenha bons conhecimentos em excel (tabelas dinâmicas, Procv, gráficos) e power point.
PRINCIPAIS ATIVIDADES: • Desenvolver, implantar e avaliar planos e programas de treinamento que possam fomentar habilidades técnicas e comportamentais em todos os níveis hierárquicos.
• Trazer evoluções constantes, através da busca de benchmarkings e novidades do mercado, mantendo atualizado as práticas relevantes de desenvolvimento organizacional.
• Manter atualizado e conduzir, sempre que necessário, o processo de integração de novos colaboradores.
• Realizar a gestão da LNT - levantamento de necessidades de treinamento da Instituição.
• Conduzir do processo de Avaliação de Desempenho e identificação de potencial, realizando o acompanhamento de carreiras dos colaboradores da Organização.
• Conduzir da Pesquisa de Clima Organizacional, bem como, o acompanhamento das tratativas relacionadas à melhoria do engajamento e satisfação dos colaboradores.
• Acompanhar os planos de ação provindos da pesquisa de clima, envolvendo áreas necessárias e analisando a efetividade das ações e possíveis redirecionamentos, a fim de se antecipar possíveis desvios e garantir que as mudanças propostas aconteçam.
• Atuar como organizador e/ ou instrutor de cursos ou palestras relacionadas com a área de Desenvolvimento Organizacional.
• Acompanhar programas específicos como: Assessment da Liderança, Sucessão, Formação de Líderes, entre outros.
• Estimular os colaboradores quanto ao entendimento de benefícios dos programas de desenvolvimento oferecidos.
• Elaborar e analisar relatórios gerenciais e indicadores, com informações e dados estatísticos consistentes sobre Desenvolvimento Organizacional, visando fornecer subsídios para decisões e correções de políticas ou procedimentos.
• Propor e desenvolver melhorias para a área de Desenvolvimento Organizacional.
• Acompanhar a realização dos treinamentos pelos colaboradores das trilhas existente na plataforma LMS, propondo novos cursos.
• Criar e propor ações e eventos internos de acordo com o calendário (tempo de casa, dia da mulher, maio amarelo, outubro rosa, etc.
), realizando orçamentos e compras de materiais necessários, bem como organizando toda a logística dos respectivos eventos.
Vaga efetiva e híbrida Local de trabalho: Consolação Horário: segunda a sexta, das 8:30 às 17:30 - presencial: terça e quartas Salário: R$ 4.000,00 Benefícios: VR (R$ 31,57);
VA(R$ 204,77), VT, AM, AO, Seguro de Vida, Convênio Farmácia Local de trabalho: São Paulo, SP Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT Jornada: Período Integral Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento Nível hierárquico: Analista VALORIZADO Tempo de experiência: Entre 3 e 5 anos
Esta vaga foi obtida de um site de empregos.
