Descrição da Vaga
Job description Que tal trabalhar com uma equipe engajada e que contribui para transformar a vida das pessoas? A S.
I.
N.
tem em seu DNA o posicionamento “Human to Human”, desde o cuidado com nossos colaboradores até o zelo com nossos clientes finais.
Venha gerar sorrisos com a S.
I.
N.
! #SorrisosQueGeramSorrisos Main responsibilities - Colaborar com a equipe de liderança para desenvolver estratégias de vendas eficazes que impulsionem o crescimento dos negócios.
- Recrutar, treinar, orientar e motivar a equipe de vendas interna.
- Realizar avaliações de desempenho regulares e fornecer feedback construtivo para melhorar o desempenho da equipe.
- Supervisionar as atividades diárias da equipe de vendas para garantir que as metas e objetivos sejam alcançados.
- Monitorar o progresso das vendas e identificar áreas de oportunidade ou desafio.
- Manter e atualizar o pipeline de vendas, garantindo que os leads sejam acompanhados de maneira adequada em todas as etapas do processo de vendas.
- Implementar sistemas de gerenciamento de relacionamento com o cliente (CRM) para rastrear e analisar dados de vendas.
- Trabalhar em estreita colaboração com outros departamentos, como marketing, operações e atendimento ao cliente, para garantir uma abordagem integrada e coordenada.
- Comunicar-se efetivamente com outras equipes para compartilhar insights e alinhar objetivos.
- Analisar dados de vendas para identificar tendências, padrões e oportunidades de melhoria.
- Preparar relatórios regulares para a equipe de liderança sobre o desempenho das vendas e os resultados alcançados.
- Cultivar relacionamentos sólidos com os clientes para garantir a satisfação e a fidelidade do cliente.
- Resolver problemas ou preocupações dos clientes de maneira eficaz e oportuna.
- Garantir que todas as políticas e procedimentos de vendas sejam seguidos conforme as diretrizes da empresa e as regulamentações governamentais.
Requirements and skills - Experiência prévia em vendas é fundamental para entender as dinâmicas do processo de vendas e liderar uma equipe de vendas com eficácia.
- Habilidades de liderança são essenciais para motivar, inspirar e orientar a equipe de vendas interna em direção ao alcance das metas e objetivos estabelecidos.
- Habilidades de comunicação eficazes são necessárias para transmitir instruções, fornecer feedback, resolver conflitos e interagir com clientes e colegas de equipe.
- Familiaridade com ferramentas de automação de vendas, como sistemas de CRM, pode ajudar na gestão eficaz do pipeline de vendas e na análise de dados.
- Capacidade de analisar dados de vendas, identificar tendências e padrões, e tomar decisões estratégicas baseadas em insights sólidos.
- Capacidade de resolver problemas de forma eficaz e encontrar soluções criativas para superar obstáculos no processo de vendas.
- Capacidade de desenvolver estratégias de vendas eficazes, definir metas claras, gerenciar o tempo de forma eficiente e priorizar tarefas para alcançar resultados.
- A capacidade de gerenciar projetos de vendas, coordenar equipes multidisciplinares e garantir a execução eficaz de iniciativas de vendas é altamente valorizada.
- Graduação em áreas como Administração de Empresas, Marketing, Comunicação ou áreas relacionadas.
Additional information - Vale Refeição;
- Vale Alimentação;
- Assistência Médica - com coparticipação;
- Assistência Odontológica;
- Seguro de Vida;
- TotalPass;
- VidaLink;
- Vale Transporte;
- PLR (Participação dos lucros e resultados);
- Descontos em Universidades/Escolas de Idiomas/Cinema/Parques de Diversões, etc;
#J-18808-Ljbffr
Esta vaga foi obtida de um site de empregos.
