Descrição da Vaga
Atividades: Atuar como canal entre gestores e suas equipes, facilitando a boa comunicação e um clima organizacional adequado para a realização de todas as atividades;
Realizar pesquisas internas a fim de monitorar o clima organizacional;
Elaborar relatórios com indicadores e métricas que colaborem com a tomada de decisões;
Implementar estratégias de alinhamento e integração entre gestores, colaboradores e interesses do negócio para a melhoria de processos internos;
Antever conflitos entre as diferentes áreas da empresa e fazer a mediação dos mesmos, quando for necessário;
Orientar os gerentes quanto às melhores práticas de desenvolvimento de colaboradores;
Atuar como ponto focal dos clientes internos;
Propor e aplicar programas de desenvolvimento organizacional e fazer a gestão estratégica das pessoas.
Profissional generalista;
Capacidade de planejamento;
Ter boa capacidade de mediação de interesses e resolução de conflitos;
Bom relacionamento interpessoal;
Olhar estratégico.
Local de trabalho: São Paulo, SP Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT Jornada: Período Integral Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista) Nível hierárquico: Analista VALORIZADO Tempo de experiência: Entre 3 e 5 anos
Esta vaga foi obtida de um site de empregos.
