Vaga de Supervisor de Unidade em Londrina/PR

Descrição da Vaga

Fundado em 1984, em Brasília (D.

F), nossa história é marcada por valores e princípios empresariais que colocam as pessoas no centro da estratégia empresarial.

A partir de uma cultura organizacional forte, construímos um ambiente de respeito, desenvolvimento, diversidade e inclusão, que é reconhecido no Brasil e América Latina como uma das Melhores Empresas para Trabalhar por mais de 17 anos consecutivos.

Em 2010, iniciamos nosso processo de expansão e hoje estamos presentes em 72 cidades (15 estados e DF), entregando mais de 42 milhões de exames por ano e atendendo mais de 6,5 milhões de clientes.

Com o propósito de inspirar pessoas a cuidar de pessoas, nosso grande time conta com 7.000 colaboradores que têm a missão de oferecer serviços de saúde com excelência à população de Norte a Sul do País.

Nosso portfólio é composto por mais de 7,5 mil exames laboratoriais e de imagem, além do serviço de vacinas, que oferece mais de 20 tipos de imunizações, e do Sabin Prime, serviço de check-up executivo e estão distribuídos em 350 unidades no Brasil.

Além disso, a empresa investe nas áreas de atenção primária à saúde, por meio da Amparo Saúde, e prontuário eletrônico.

Em 2021, o Grupo lançou sua plataforma integrada de serviços de saúde – Rita Saúde.

Ensino Superior Completo em Administração;
Gestão de pessoas ou áreas afins.

Excel Intermediário;
Disponibilidade de horário;
Experiência anterior com Gestão de pessoas/equipes e coleta de material biológico.

Planejar e administrar o trabalho da equipe, definindo rotinas de trabalho, técnicas de abordagem de clientes e estratégias para cumprimentos de metas e prazos;
Supervisionar todas as rotinas administrativas da equipe;
Supervisionar serviços gerais de malotes, mensageiros, transporte, limpeza, terceirizados, manutenção de equipamento, mobiliário, instalações, etc;
Responder pelas metas e resultados da equipe, traçando planos de avance e de melhoria contínua;
Monitorar os indicadores de sua área;
Planejar e desenvolver novos projetos, quando aplicável;
Compartilhar conhecimento, informações e metas para toda equipe;
Controlar as atividades financeiras das unidades;
Manter relacionamento com clientes, mercado e médicos;
Realizar mapeamento de mercado local e fechar parcerias com empresas com foco na captação e fidelização de clientes;
Realizar a gestão do clima organizacional com a equipe, proporcionando aos colaboradores um ambiente de trabalho saudável e produtivo;
Promover feedback de forma respeitosa;
Sinalizar casos de baixa performance à gestão de pessoal;
Realizar desligamentos junto ao RH, quando aplicável;
Assegurar que as políticas e normas da empresa sejam cumpridas pela equipe;
Desenvolver novos líderes, quando aplicável;
Propor ações de melhoria contínua;