Descrição da Vaga
Nível: Analista Cursos de: Adm de Recursos Humanos,Administração,Bacharelado em Psicologia,Recursos Humanos Escolaridade: Graduação - Completo Jornada de trabalho: Horário comercial Responsabilidades da posição: Processo Seletivo: Analista de Recursos Humanos Segmento: Construção CivilNosso cliente desse processo seletivo é uma construtora e incorporadora de Balneário Camboriú que desenvolve projetos atemporais onde design e conceito encontram funcionalidade.
Estamos em busca de um Analista de Recursos Humanos dinâmico, organizado e proativo para se juntar à nossa equipe e impulsionar o sucesso de nossos colaboradores e da empresa como um todo.
Se você busca uma oportunidade de crescimento em uma Construtora que trabalha com imóveis de alto padrão, temos o espaço ideal para você se destacar.
️Se você se identificou com esse desafio, confira quais serão suas principais responsabilidades e atribuições: Esclarecer dúvidas e fornecer orientações relacionadas a questões de recursos humanos, garantindo um suporte eficaz aos colaboradores;
Assegurar a correta apuração e controle do ponto dos colaboradores, mantendo o registro preciso das horas trabalhadas;
Gerenciar os processos relativos à folha de pagamento e benefícios, incluindo o suporte na verificação e conferência dos registros de folha de pagamento, férias, 13º salário e encargos;
Conduzir processos de admissão e rescisão, facilitando a integração e desligamento de colaboradores;
Auxiliar na solicitação de documentação e agendamento de exames admissionais, periódicos e demissionais;
Supervisionar a entrega e recolhimento de materiais e uniformes, garantindo o adequado fornecimento aos colaboradores;
Desenvolver e atualizar manuais de políticas, procedimentos e conduzir treinamentos para os colaboradores;
Organizar Onboarding de novos colaboradores;
Apoiar no agendamento de treinamentos e assessments, promovendo o desenvolvimento contínuo da equipe;
Gerenciar a comunicação entre cliente e colaborador para manter um ambiente organizacional positivo;
Apoiar o BackOffice corporativo em pesquisas de clima e ações de engajamento dos colaboradores;
Contribuir para projetos e iniciativas relacionadas à gestão de pessoas na empresa, fornecendo insights e suporte operacional.
Preparar relatórios e análises sobre indicadores de recursos humanos, facilitando a tomada de decisões estratégicas pela equipe de liderança.
Formação, Conhecimentos e Experiências necessárias: Ensino Superior completo em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas relacionadas;
Experiência prévia em funções generalistas de recursos humanos / departamento pessoal;
Conhecimento sólido em legislação trabalhista e previdenciária;
Domínio do Pacote Office, com ênfase em Excel;
Familiaridade com ferramentas de gestão de ponto e sistemas de folha de pagamento.
Somos uma empresa que atua com comprometimento e responsabilidade, e é fundamental termos toda equipe alinhada com esses valores, para isso, procuramos um profissional que tenha como principais comportamentos, habilidades e atitudes: Perfil analítico e estável;
Proatividade e determinação;
Atitude proativa na resolução de problemas;
Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal;
Trabalho em equipe e colaboração;
Foco em resultados;
Capacidade de lidar com múltiplas tarefas simultaneamente.
Requisitos obrigatórios para a posição: Ensino Superior completo em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas relacionadas;
Experiência prévia em funções generalistas de recursos humanos / departamento pessoal;
Conhecimento sólido em legislação trabalhista e previdenciária;
Domínio do Pacote Office, com ênfase em Excel;
Familiaridade com ferramentas de gestão de ponto e sistemas de folha de pagamento.
Esta vaga foi obtida de um site de empregos.
