Descrição da Vaga
VAGA FECHADA | ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOAL /RH Belo Horizonte/MG Código de referência: DP ANALISTA QT18 Vaga Permanente Empresa sólida contrata: ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOAL /RH Responsabilidades e atribuições: Garantir que as rotinas da empresa sigam os termos da legislação trabalhista e manter-se permanentemente atualizado quanto às mudanças nas leis trabalhistas e tributárias.
Organizar e controlar a rotina de trabalhadores, elaborar relatórios de rotinas, manter o controle dos empregados da empresa.
Atuar com processos de admissões e demissões, controles de documentações, folha de pagamento, férias, afastamento, abonos e rescisões.
Realizar o controle de pessoal e sistematizar informações para elaboração de folha de pagamento, determinação de período de férias ( período aquisitivo e concessivo), rescisões, admissões, afastamento, abonos, etc Enviar mensalmente ao Contador as informações relativas ao processamento da folha de pagamento.
Controle de ponto eletrônico e criação de indicadores de absenteísmo Implementar entrevista de desligamento, buscando levantar de causas,de modo a propor ações corretivas que reduzam o turn over da empresa.
Prestar assistência aos funcionários, realizando sua inclusão (e/ou exclusão) dos planos de benefícios Prestar serviço de orientação, esclarecimento e auxílio na resolução dos problemas dos funcionários, na área social e de benefícios, envolvendo também rotinas previdenciárias (INSS), controle de afastamentos e acompanhamento de integrantes.
Manter-se atualizado quanto às convenções coletivas;
Manter bom relacionamento com sindicatos;
Conferir cálculos de folha de pagamento, encargos sociais (FGTS,INSS e IR), processos admissionais e demissionais.
Acompanhar recolhimento de contribuições sindicais e taxas assistenciais Representar a empresa como preposto DIFERENCIAL:Experiência em RH, com habilidade/potencial para desenvolver e conduzir: Processos de Recrutamento e SeleçãoPesquisa de ClimaProgramas de Treinamento Requisitos: Graduação completa em Gestão de RH, Administração de Empresas e áreas afins.
Mínimo 3 anos de experiência em Departamento Pessoal.
Capacidade de implementar novas rotinas operacionais e promover melhoria em processos organizacionais.
Conhecimento atualizado da CLT em consonância com Reforma Trabalhista.
Conhecimento em Pacote OfficeHabilidade com sistemas e planilhas Disponibilidade para trabalho na sede da organização na zona sul de Belo Horizonte, bem como para deslocamento pelas unidades da empresa em BH, sempre que necessário.
Empresa oferece:Contrato CLT: Salário fixoPlano de Saúde + Vale Alimentação + Seguro de VidaVT obrigatório
Esta vaga foi obtida de um site de empregos.
