Descrição da Vaga
Sobre nós Muitos acham que sonhamos grande demais, mas na XP Inc.
acreditamos no impossível.
Nossa história começou em 2001, com um pequeno escritório de agentes autônomos de investimentos em Porto Alegre e hoje somos um grande ecossistema de serviços financeiros, mídia e educação.
Chegamos até aqui com a dedicação de equipes talentosas que tiveram garra, determinação, resiliência e, acima de tudo, ambição para fazer acontecer.
Sabemos que o que nos trouxe até aqui, não é o mesmo que vai nos levar adiante, mas seguiremos juntos, transformando o mercado financeiro.
Nossos valores Foco no cliente: Somos obstinados em superar as expectativas dos nossos clientes, sempre colocando-os em primeiro lugar nas nossas decisões.
Sonho grande: Miramos no impossível, acreditamos que ele pode se tornar realidade, e chegamos lá juntos, um passo de cada vez.
Mente aberta: Nossa abertura para o novo e nossa capacidade de adaptação são o que nos fazem evoluir e melhorar sempre.
Espírito empreendedor: Construímos o futuro com nossas próprias mãos com o mais alto nível de comprometimento e sentimento de dono.
>> Principais responsabilidades: Conexão dos temas de remuneração com os negócios de assessoria: B2C e B2BParticipar do processo de criação e implantação dos novos modelos para assessoriaParticipar da criação da estratégia de remuneração para assessoriaAtender nossos principais clientes referente a demandas pontuais, como estudos e disponibilização de algumas bases de dados >> Para esta vaga, é essencial: Conhecer o mercado de assessoria, principais players e práticas;
Conhecer o modelo de remuneração para áreas comerciais;
Experiência com estudo e definição de tabelas salariais;
Experiência com planos de incentivo (Incentivos de Curto Prazo e Incentivos de Longo Prazo);
Experiência com definição de políticas de remuneração;
Excel Avançado.
>> Você pode ter destaque se possuir: Vivência em análise de indicadores;
Vivência com modelos de remuneração específicos para para mercado de assessoria B2C e B2B;
Atuação com Modelos de Remuneração Variável;
Benefícios que oferecemos: Saúde e bem-estar: plano de saúde, plano odontológico, Gympass, Zenklub, VA, VR, New Value, seguro de vida.
Maternidade e Paternidade: auxílio creche para pais e mães, licença maternidade de 6 meses, licença paternidade de 20 dias.
Só na XP Inc.
: assessoria de investimento e acesso a fundos de investimentos exclusivos.
Jornada de trabalho com flexibilidade O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função: preferencialmente presencial para frentes de negócio, predominantemente remoto para times de tecnologia e híbrido para as demais equipes.
É importante ressaltar que todos os colaboradores precisam morar na localidade da vaga (nossa sede está localizada na cidade de São Paulo e é onde temos o maior número de posições), já que temos atividades que exigem a presença física para promover a colaboração e os rituais da nossa cultura.
Esses encontros são organizados de acordo com as orientações dos líderes e as particularidades de cada rotina, para que nossos colaboradores possam exercer suas jornadas de trabalho com liberdade e autonomia.
Esta vaga foi obtida de um site de empregos.
