Descrição da Vaga
Desenvolver e implementar políticas e procedimentos de RH;
Mediar conflitos e problemas entre funcionários;
Fornecer orientação sobre questões trabalhistas;
Negociar acordos sindicais e manter um bom relacionamento entre a empresa e os funcionários;
Implementar processos de avaliação de desempenho dos colaboradores;
Promover e desenvolver a cultura organizacional, garantindo a disseminação dos valores e princípios da empresa.
Coordenador de RH1Refeitório próprio;
Prêmio absenteísmo zero;
Prêmio Assiduidade.
Plano de cargos e salários.
Requisitos: Experiências e qualificações: Experiência anterior de preferência em empresas de médio a grande porte.
Refeitório próprio;
Prêmio absenteísmo zero;
Prêmio Assiduidade.
Plano de cargos e salários.
Esta vaga foi obtida de um site de empregos.
