Descrição da Vaga
Realizar Análises Salariais (Admissão / Retenção / Mérito / Enquadramento / Promoção);
Conferir e Aprovar as movimentações propostas pelas unidades fabris;
Realizar a aprovação de todas as movimentações mensais na ADP;
Preparar a Matriz para Campanha Anual dos Executivos;
Realizar análise de estrutura de cargos e salários;
Reavaliar a Classe Hay dos Executivos conforme solicitado e/ou identificada qualquer alteração de escopo;
Realizar pesquisas salariais e análise de mercado visando garantir que o pacote de remuneração proposto está em linha com o mercado;
Realizar alinhamento com a matriz sobre alterações no Programa de Bônus;
Preparar a matriz de Bônus conforme regra aplicada para o ano vigente, conferir e validar os valores de bônus a serem pagos na folha de pagamento;
Preparar e entregar as cartas de bônus aos executivos;
Realizar atualização de remuneração e bônus pago no ano no Sistema Success Factor;
Dar suporte na liberação dos Vistos de Trabalho dos estrangeiros que atuam nos projetos das plantas fabris;
Preparar e enviar todos os relatórios padronizados para a França;
Atuação com países da América Latina (LATAM);
Reporte para o Gerente LATAM;
Atender a Auditorias Internas e Externas pertinentes as atividades da área.
CLT + benefícios + PLR;
Modelo Híbrido 3x2 em SP.
Inglês Avançado;
Sólida experiência em remuneração;
Proativo;
Dinâmico;
Curioso;
Resiliente.
Remuneração Sênior para atuar em indústria multinacional.
Esta vaga foi obtida de um site de empregos.
