Descrição da Vaga
Requisitos:Bons conhecimentos em informática;
Desejável Superior em Psicologia, administração ou recursos humanos;
Boa comunicação, agilidade e capacidade de liderança.
(Cobertura de Licença Maternidade)Atividades:Realiza processos de contratação, como recrutamento e seleção e divulgação de vagas.
Desenvolve estratégias e métodos para encontrar as habilidades necessárias em candidatos, estruturando processos seletivos e testes eficientes.
Administra salários, descontos, benefícios e férias, além de todas as documentações necessárias para a manutenção do vínculo empregador regularizado com os empregados.
Responsável por assegurar a entrega dos direitos previstos pela CLT aos colaboradores que compõem o quadro de funcionários da empresa.
Com isso, evita que a empresa possa sofrer eventuais multas, encargos e processos judiciais decorrentes da não entrega destes direitos.
Dar suporte e controla rotinas do setor financeiro, compras e qualidadeCuida de todos os processos envolvidos na administração dos colaboradores da empresa, trabalhando junto com os auxiliares e assistentes de recursos humanos.
Benefícios:Assistência MédicaAssistência OdontológicaAuxílio EducaçãoVale Alimentação Cesta BásicaVale TransporteCare - CGPGym PassSeguro de VidaAuxílio FuneralSEST SENATAdicional por tempo de ServiçoConvênio FarmáciaEmpréstimo Consignado
Esta vaga foi obtida de um site de empregos.
