Descrição da Vaga
Nível: Coordenador Cursos de: Administração,Economia,Marketinkg Escolaridade: Graduação - Completo Jornada de trabalho: A combinar.
Disponibilidade para viajar a trabalho Disponibilidade para mudança Benefícios: Seguro de vida, Vale Alimentação ou Refeição, Refeitório , Auxílio Mudança, Plano de saúde, Convênio farmácia Responsabilidades e Experiências desejáveis: INFORMAÇÕES ESPECÍFICAS DO CARGOReportando-se a Gerente de Marketing desenvolverá estudos e pesquisas diversas para detectar e avaliar oportunidades de negócios para os produtos e serviços da empresa.
Principais atividades ou funções:Diariamente acompanha o mercado (clientes e concorrentes) visando detectar e avaliar novas oportunidades de negócios para os produtos e serviços comercializados pela empresa em todas as suas áreas de atuação: desenvolve ou contrata pesquisas de mercado para avaliação das expectativas e necessidades de clientes e atuação da concorrência, analisa o potencial do mercado para definir a viabilidade econômica de novos projetos, visita clientes, etc.
, consolida as informações e prepara relatórios para apreciação e providencias pelo superior e Matriz.
Mantém-se atento às tendências da economia, assuntos políticos e mercado em geral, através de leitura especializada, acessos a Internet, “networking”, participação em eventos, procurando antecipar medidas que possam impactar os negócios da empresa.
Posiciona o superior e Matriz por relatórios.
Monitorar as ações da área de Marketing avaliando a sua eficácia para atender às expectativas do mercado com base nos estudos realizados.
Comparar os resultados referentes às consultas ou comercialização dos produtos e serviços antes e depois das campanhas para qualificar e mensurar o efeito, sugerir alterações quando necessário e mantém o superior informado através de relatórios.
Acompanhar o andamento de novos projetos definidos pela avaliação dos estudos de mercado verificando o cumprimento dos prazos, atividades executadas pelas áreas, retorno do investimento etc.
Reúne-se com a Gerência e Diretoria das áreas envolvidas para apreciação dos resultados, mudanças necessárias etc.
Comparecer a feiras e eventos dos segmentos de negócio que impactam os produtos e serviços da empresa para atualizar-se sobre novos lançamentos, tendências, ações da concorrência etc.
colhendo dados para subsidiar a atuação da empresa.
Executa outras tarefas relacionadas cm o cargo, a critério do superior.
Composição da Equipe: Gestão direta de 2 profissionais no setor.
Requisitos: Curso Superior em Marketing, Administração ou Economia.
Experiência anterior no cargo.
Experiência com Gestão de Pessoas.
Conhecimento em ferramentas como: Plataformas de BI (Qlik Sense / Tableau / Power BI / Cognos / Outras) e Pacote Office Avançado.
Inglês intermediário (leitura e escrita).
Será um diferencial se tiver conhecimento sobre conceitos estatísticos, análise preditiva, forecasting, long range plan, e SQL.
Capacidade e habilidade de construir metodologia e indicadores.
Esta vaga foi obtida de um site de empregos.
