Descrição da Vaga
Uma empresa com mais de 40 anos no mercado Desde 1983, quando o contador, administrador e perito judicial Antonio Carlos Bordin fundou a Assessor Bordin, temos o compromisso de oferecer atendimento personalizado e com profissionais altamente capacitados.
Começamos inspirados no conceito de boutique e, de lá para cá, a empresa se modernizou, ampliou e diversificou suas atividades, incluindo consultoria, perícias contábeis e imposto de renda para pessoas físicas em seu portfólio – serviço pelo qual nos tornamos referência em todo o País.
Temos o compromisso com a entrega de trabalhos de alta qualidade e precisão, sempre pontuados pelos mais distintos princípios e valores morais e pelo sigilo absoluto.
Missão Nossa missão é agregar valor aos nossos clientes, de forma ética e responsável, contribuindo para o seu crescimento através de serviços de qualidade.
Valores – Ética – Qualidade – Empreendedorismo – Inovação – Respeito Acesse nosso site: https://abordin.
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br/ Siga-nos no LinkedIn para novas oportunidades: https://www.
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com/company/abordin/ FORMAÇÃO ACADÊMICA Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis, Direito ou correlatas Superior Completo CONHECIMENTO ESPECÍFICO Legislacão trabalhista e previdenciária, eSocial.
IDIOMAS Inglês Básico INFORMÁTICA E TECNOLOGIA Pacote Office - ênfase excel - Avançado Sistemas de FOPAG - RM LABORE (TOTVS) COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAIS Treinamento de Equipe Atendimento e Negociação Trabalho em equipe Flexibilidade Organização Capacidade de resolução de problemas Criatividade RESPONSABILIDADES Controle, processamento e cálculo da folha de pagamento, benefícios, rescisões, admissões, férias, 13º salário, encargos trabalhistas, obrigações acessórias, procedimentos referentes ao eSocial, gestão de benefícios e esclarecimentos de dúvidas aos clientes internos e externos.
ATRIBUIÇÕES 1. Providenciar, calcular, administrar e controlar todos os processos de folha de pagamento, adiantamento salarial, admissão, rescisão, férias, 13o salários, horas extras, faltas, atrasos, afastamentos, alterações salariais, benefícios, homologações, seguro desemprego, folha de dissídio e de PLR.
2. Garantir e atualizar os salários das folhas administradas na ocasião dos acordos coletivos, bem como as demais cláusulas existentes em Convenções coletivas de trabalho.
Controlar período de férias a vencer, sinalizando o cliente.
3. Preencher e garantir o envio das obrigações acessórias mensais e anuais (DCTF WEB, DIRF, SEFIP, eSOCIAL e FGTS on line).
4. Cálculo e emissão dos impostos trabalhistas e previdenciários (FGTS, INSS, IRRF, ISS, PIS s/Fopag) e guias sindicais (Sindical, Assistencial, Confederativa e Mensalidade Sindical), conforme determinado em convenção coletiva da categoria.
5. Assegurar que todos as folhas de pagamento, encargos, obrigações acessórias e benefícios sejam devidamente calculadas dentro dos prazos.
6. Gerar arquivo bancário (CNAB) e de integração contábil, quando necessário.
7. Orientar e prestar consultoria com base na legislação trabalhista.
8. Gestão de Benefícios (movimentação mensal, considerando a operação de compra e manutenção dos benefícios: Vale refeição/vale alimentação, vale transporte, seguro saúde, seguro odontológico, seguro de vida, previdência privada e empréstimo consignado.
Esta vaga foi obtida de um site de empregos.
