Vaga de Consultor Devops Sênior em Osasco/SP

Descrição da Vaga

Nosso cliente contratante é uma empresa de integração de sistemas e inteligência de dados.

Você será responsável por: Disciplina DevOps • Nossa equipe especializada em automação DevOps estará comprometida em ajudar nosso cliente a adotar e implementar com sucesso os princípios e práticas do DevOps.

• Apoiar o cliente nas principais etapas adoção e implementação de Integração Contínua (CI), Entrega Contínua (CD) e Implantação Contínua (CD).

• Oferecer documentações e orientação sobre as melhores práticas sobre o uso da integração e entrega contínuas.

• Realizar o levantamento da estrutura do atual ambiente de desenvolvimento do cliente, para aplicar de forma efetiva o desenvolvimento das automações em pipelines e workflows para atender as esteiras CI/CD.

CI/CD workflow/pipeline e Infrastructure as Code – IaC / (Stack DevOps e Hard Skills) • Projetar, desenvolver e manter os pipelines de CI/CD para automatizar o processo de compilação, testes, empacotamento e implantação de software.

• Configurar e gerenciar ambientes de desenvolvimento, teste e produção necessários para o pipeline de CI/CD.

• Garantir que os ambientes sejam consistentes e replicáveis, utilizando técnicas como Infraestrutura como Código (IaaC) para provisionamento automatizado.

• Integrar testes automatizados ao pipeline de CI/CD para garantir a qualidade do software em todas as etapas do processo.

• Desenvolver e manter suítes de testes automatizados, incluindo testes unitários, testes de integração, testes de regressão, entre outros.

• Implementar ferramentas de monitoramento e logging para acompanhar o desempenho e o comportamento dos pipelines de CI/CD.

• Configurar alertas para identificar e resolver problemas de forma proativa.

• Garantir que os pipelines de CI/CD estejam em conformidade com as políticas de segurança e padrões de conformidade da organização.

• Implementar práticas de segurança, como varreduras de segurança de código e controle de acesso, no pipeline.

• Fornecer suporte técnico aos membros da equipe de desenvolvimento em relação aos pipelines de CI/CD.

• Planejar atividades de Automação DevOps e Pipelines definindo seu respectivo esforço.

• Recomendar e planejar junto ao cliente as melhores práticas para integrações e automatizações com o ambiente DevOps.

Stack DevOps e Hard Skills A equipe de DevOps deverá ser multidisciplinar e com o conhecimento técnico conjunto compartilharão as características técnicas necessárias para atender a Hard Skills abaixo: CI (Integração Contínua): • Jenkins • GitLab CI/CD • Bamboo CD (Entrega Contínua): • Jenkins • GitLab CI/CD • Bamboo Ferramentas de Infraestrutura como Código (IaC): • Terraform • Azure Resource Manager Ferramentas de Contêineres e Orquestração: • Docker • Kubernetes • Docker Swarm • Azure Kubernetes Service (AKS) Ferramentas de Automação de Configuração: • Ansible Ferramentas de Monitoramento e Análise: • ELK Stack Linguagens de programação • Shell Script (Bash) • Python • Groovy Colaboração e Stakeholders • Trabalho em equipe: manutenção da comunicação contínua entre desenvolvedores, operações de TI, equipes de teste de qualidade de software, equipes de segurança da informação e gestão dos projetos para o aperfeiçoamento contínuo da gestão DevOps com todas as partes envolvidas.

• Em conjunto com o cliente e stakeholders a equipe DevOps tem a responsabilidade de: Implementar práticas de gerenciamento de configuração para controlar e documentar todas as mudanças no ambiente de desenvolvimento, teste e produção.

Desenvolver planos de resiliência e recuperação de desastres para garantir a disponibilidade contínua do software em caso de interrupções.

Pré-requisitos da vaga: Graduação em TI;
Experiência como Consultor DevOps.

Benefícios: Vale transporte (com desconto de 6% até o limite gasto pelo colaborador) ou ajuda de estacionamento (valor R$ 180,00 sem qualquer desconto, desde que tenha nota fiscal emitida em nome da empresa nesse montante);
Vale Alimentação: R$ 250,00 mês;
Vale Refeição: R$ 28,00 dia;
Seguro de Vida Obrigatório;
Gym Pass;
Assistência Médica: (Intermédica/Porto Seguro) => empresa paga 30% do plano enfermaria básico e colaborador paga o saldo.

Pode incluir dependentes legais desde que seja pago integralmente pelo colaborador (desconto em folha de pagamento);
Convênios com pós-graduação da FIAP e FIA;
Convênio com Casa de Câmbio;
Auxílio graduação (após 6 meses de empresa), limite de R$ 300,00 com apresentação das comprovações necessárias;
Reembolsos de certificados de cursos técnicos da área;
Momento de pandemia R$ 80,00 a título de ajuda de custo;
Auxílio Creche - Até 24 meses: R$ 646,00 - De 24 meses e 1 dia até 71 meses – R$ 565,25 (com comprovação de creche particular e/ou babá registrada com recibo em nome do colaborador);
Incentivo indicação de colaborador (após a experiência 90 dias);
Obs.

: Trabalhamos com “Regime de Banco de Horas”. Horário de trabalho: Híbrido, modalidade 8 X 5, no horário comercial (09:00 às 18:00 horas) de segunda a sexta feira (exceto feriados).