Descrição da Vaga
O Grupo Umuarama está presente em Tocantins, Maranhão, Pará, Goiás, Minas Gerais e Alagoas, atuando em três segmentos de negócios: Agropecuária, Imóveis e Automobilístico.
No segmento automobilístico iniciou suas atividades 1993 com a bandeira Fiat, na cidade de Araguaína, Tocantins, e atualmente possui 22 concessionárias em atividade nos Estados de Tocantins, Maranhão, Pará, Goiás e Minas Gerais, as quais representam marcas como Fiat, Volkswagen, Toyota, Kia e Citroën, assim como as mundialmente reconhecidas e valiosas marcas do mercado de motociclismo: KTM e Harley-Davidson.
Atualmente, o segmento automobilístico expandiu o negócio para venda de carros seminovos, seguros e consórcios, contribuindo para o atendimento sistêmico das necessidades dos clientes.
Descrição da vaga Analisar os casos de alterações funcionais, promoções, transferências, demissões e outros tipos de movimentação de pessoal, observando as normas e procedimentos aplicáveis, visando contribuir para a tomada de decisões nesses assuntos.
Ser responsável pelos processos de Treinamento e Desenvolvimento dos colaboradores.
Garantir uma equipe treinada e capacitada para a execução das atividades, propiciando o atingimento das metas organizacionais.
Conduzir programas para desenvolvimentos das lideranças.
Apoiar os líderes na tomada de decisão no que tange à desligamentos, acompanhando feedbacks e planos de desenvolvimento individuais.
Contribuir para a melhoria do clima organizacional por meio de planos de ação realizados com base nas entrevistas de desligamento e pesquisa de clima.
Detalhes da vaga Status da Vaga Aberta Benefícios Vale TransporteAuxílio AlimentaçãoPlano OdontológicoAuxilio CombustívelPlano de Saúde Pré-requisitos Usuário Pacote officeExcel IntermediárioEnsino superior completoJornada - segunda à sexta 8 às 18h
Esta vaga foi obtida de um site de empregos.
