Descrição da Vaga
Uma Instituição consolidada com mais de 70 anos de história, reconhecida por seu corpo docente altamente qualificado e sua tradição no ensino, que une práticas pedagógicas inovadoras com metodologias clássicas.
Essa combinação enriquecedora visa o desenvolvimento intelectual, a evolução pessoal e a ascensão profissional do aluno.
A Ítalo acredita que o ambiente é essencial e até decisivo no processo de aprendizagem.
Por isso, possui um campus amplo, aberto, com uma linda área verde, proporcionando a todos o contato com a natureza.
Está atenta às necessidades e dinâmicas de ensino inovadoras, que unem aprendizado com um ambiente agradável e estimulante na sala de aula.
Oferece infraestrutura completa, com piscina, ginásio poliesportivo, teatro, laboratórios e tudo o que o aluno necessita para sua capacitação.
O Centro Universitário Católico Ítalo Brasileiro investe em inovação e progresso, sem abandonar sua essência e tradição.
Superior cursando ou completo em Recursos Humanos, Administração e cursos da área de negócios;
Experiência em ponto eletrônico, tratativas e controle de banco de horas;
Desejável experiência com o sistema de ponto eletrônico Dimep;
Desejável experiência com o sistema TOTVS RM;
Experiência em Instituição de Ensino será um diferencial;
Conhecimento intermediário a avançado no Pacote Office;
Excelente comunicação verbal e escrita;
Proatividade e trabalho em equipe.
O que esperamos de você: Acreditar que a educação move o mundo.
Contribuir para a evolução pessoal de cada indivíduo que aqui frequenta.
Ser curioso e pró-ativo para solucionar problemas.
Ter um bom relacionamento interpessoal.
E acima de tudo, ter paixão pelo que faz.
Controle do processo de registro de ponto eletrônico, incluindo a importação de registros, ajustes nos horários de trabalho, processamento das horas trabalhadas, acompanhamento do absenteísmo e das horas extras, entre outras responsabilidades;
Importação e exportação dos espelhos de ponto para assinatura dos funcionários e verificação do recebimento dos mesmos;
Importação de informações para elaboração de relatórios para a diretoria.
Fornecer assistência e suporte para as atividades administrativas do departamento pessoal, incluindo: Auxiliar no registro de novos funcionários por meio de um sistema informatizado, preparando toda a documentação necessária para cumprir as exigências da legislação trabalhista;
Contribuir com o processamento da folha de pagamento;
Gerenciar os benefícios dos funcionários;
Realizar cópias, digitalização e organização de documentos e arquivos;
Manter registros atualizados dos funcionários e da Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS), incluindo a transcrição de anotações da ficha de registro;
Controlar o período de férias e licenças.
Esta vaga foi obtida de um site de empregos.
