Descrição da Vaga
Endereço: Avenida Presidente Vargas, 1265 - Jardim Califórnia.
Como é o ambiente de trabalho? Primeiramente, agradecemos seu interesse em trabalhar conosco! Somos a MaisTODOS, fintech do grupo TODOS.
Por aqui selecionamos os melhores talentos para as melhores vagas no mercado digital.
Dedicamo-nos a oferecer soluções financeiras que proporcionem experiências únicas por meio de nossos produtos e serviços.
Para isso temos uma equipe incrível , com brilho nos olhos e v ontade de realizar ! É assim que fazemos acontecer! Inspirados por querer sempre MAIS e movidos pelos nossos valores fundamentais: #TodosPorTodos #SomosDoBem #TechParaTodos #IncansáveisECuriosos #TodosDonos #BuscamosEFormamosOsMelhores temos contribuído para tornar a MaisTODOS uma empresa única, inovadora e desejada pela sociedade.
Estamos em busca de uma pessoa com visão de longo prazo e propósitos semelhantes aos nossos, para atuar com voz ativa em nossas operações e produtos .
Nosso trabalho é pautado em excelência e foco em resultados .
Nossa cultura é baseada em lealdade, transparência e crescimento pessoal e profissional .
Estamos sempre em busca de evolução e valorizamos quem tem essa mesma sede por conhecimento .
Trabalhamos com metodologias ágeis e temos mentalidade de startup.
Junte-se à MaisTODOS e Ouse Transformar! Somos o lugar perfeito para pessoas curiosas, pensadoras e agentes de mudança.
Desde o frontline até a nossa liderança, estamos entusiasmados(as) com o futuro e trabalhamos em equipe para tornar o mundo um lugar melhor.
Uma carreira na MaisTODOS significa trabalhar em uma cultura onde todas as pessoas são bem-vindas.
Aqui, você pode ousar ser você .
Não importa quem você seja, de onde você venha ou quem você ame, você sempre pode influenciar as pessoas ao seu redor e causar um impacto positivo no mundo.
Queremos estabelecer uma parceria de longo prazo com alguém que se interesse por crescer junto conosco .
Se você tem este perfil e se identifica com a vaga, será um prazer receber sua inscrição.
Responsabilidades da Oportunidade Ser representante da cultura MaisTODOS dentro das equipes de outros departamentos;
Realizar o R&S end-to-end de vagas estratégicas para a empresa;
Criar um diagnóstico de cada time para análise do quão saudável está a rotina de trabalho;
Questionar a gestão de possíveis promoções para profissionais de alta performance;
Mapear gap'
s de hard e soft skills para construir trilhas de treinamento junto com o time de carreira;
Auxiliar as lideranças em planos de recuperação de profissionais de baixa performance;
Questionar movimentações internas solicitadas pela gestão (entende se faz sentido ou não);
Realizar entrevistas de desligamento e confeccionar a documentação;
Acompanhar e questionar se os líderes estão usando a ferramenta oficial de gestão da empresa para feedbacks e PDI'
s Investigar como a liderança está fazendo o PDI para reajuste de rota caso necessário (se as orientações são ativas ou apenas sugestivas);
Reforçar comunicações internas com os times junto com endomarketing;
Realizar 1:1'
s quinzenais com C-Levels e Gerência;
Realizar 1:1'
s mensais com Líderes;
Realizar skip level com colaboradores pra entender a visão dos mesmos a nível operacional;
Auxiliar a gestão na construção da matriz de competências;
Levar problemáticas dos gestores relacionadas a DP para o time correto;
Preencher os indicadores sugeridos pela sua gestão direta.
Requisitos Competências Técnicas: Experiência de mercado como Business Partner atendendo áreas de Engenharia de Software e de Produtos;
Experiência anterior como Tech Recruiter;
Saber construir processos do 0;
Saber utilizar ferramentas de gestão de projetos a nível de criação (Miro, Notion, ClickUp ou similar);
Possuir bom conhecimento em tecnologia para debates técnicos com as lideranças;
Vivência com treinamento e desenvolvimento de colaboradores;
Ter expertise em construção/apoio e análise de pesquisas de Pessoas & Cultura;
Possuir olhar crítico de processos para mapeamento de novos indicadores de pessoas para análise de dados;
Ter visão clínica para participar ativamente na gestão da mudança e design organizacional em conjunto com a liderança estratégica;
Vivência auxiliando a gestão em construções de PDI'
s dos colaboradores.
Competências Comportamentais: Ter facilidade para trabalhar com autonomia;
Possuir forte habilidade em atuação consultiva;
Ser uma pessoa comunicativa e alto astral;
Perfil com habilidade para gestão de conflitos;
Possuir perfil analítico;
Prezar pelo trabalho em equipe acima de tudo;
Ter humildade para escutar opiniões divergentes no próprio time e também fora dele;
Perfil incansável e curioso que sempre busca sair da zona de conforto para trazer melhorias para os processos.
Esta vaga foi obtida de um site de empregos.
