Descrição da Vaga
Atribuições: Responsáveis por assegura os direitos previstos pela CLT aos colaboradores que compõe o quadro de funcionários da empresa.
Com isso evita que a empresa possa sofrer eventuais multas, encargos e processos judiciais decorrente da não entrega desses direitos.
Administra salários, descontos, benefícios e fá-las, além de todas as documentações necessárias para a manutenção do vínculo empregador regularizado com os empregados.
Realiza processos de contratação, como recrutamento e seleção e divulgação de vagas.
Desenvolve estratégias e métodos para encontrar as habilidades necessárias em candidatos, estruturando processos seletivos e testes eficiente.
. Auxiliar os colaboradores para o desenvolvimento de suas carreiras, implementando plano de carreira e levantando treinamentos necessários para o crescimento profissional.
Elabora métodos de avaliação de desempenho dos funcionários e também é responsável por processos de desligamentos.
Diferenciais: Atuação com o modelo de BP, indicadores de performance e reuniões de resultado 2783,70 Requisitos: Ensino Superior em Psicologia Desejável ter conhecimento em Excel intermediário.
Carga Horária: Horário a combinar
Esta vaga foi obtida de um site de empregos.
