Descrição da Vaga
Se você é um profissional de Recursos Humanos dinâmico, pronto para enfrentar desafios , esta vaga é ideal para você! Estamos em busca de um Coordenador de RH para liderar a implementação do departamento de Recursos Humanos em nossa organização! Ao ingressar na equipe, espera-se que você seja capaz de estabelecer o departamento de Recursos Humanos com ênfase nos subsistemas de RH e executar as atividades designadas Recrutamento e Seleção:- Planejar e coordenar processos de recrutamento, desde a elaboração de descrições de cargos até a seleção de candidatos.
- Conduzir entrevistas de emprego e avaliar candidatos com base nas necessidades da empresa e nos requisitos do cargo.
- Criar descrições de cargos claras e detalhadas.
- Colaborar com gestores de departamento para identificar necessidades de contratação e desenvolver estratégias para atrair talentos.
Integração de Novos Funcionários:- Desenvolver programas de integração eficazes para novos funcionários, garantindo que eles sejam bem-vindos e familiarizados com a cultura, políticas e procedimentos da empresa.
- Fornecer suporte e orientação aos novos funcionários durante o processo de adaptação inicial.
Desenvolvimento e Treinamento:- Identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento de funcionários.
- Planejar e coordenar programas de treinamento para melhorar habilidades e competências dos colaboradores.
- Organizar workshops, palestras e outras atividades de desenvolvimento profissional.
- Avaliar a eficácia dos programas de treinamento e fazer ajustes conforme necessário.
Administração de Pessoal:- Assegurar conformidade com regulamentações trabalhistas e políticas internas da empresa.
- Gerenciar registros de funcionários, incluindo informações pessoais, histórico de emprego e avaliações de desempenho.
- Atuar na otimização dos benefícios e políticas de remuneração;
Gestão de Desempenho:- Desenvolver e implementar sistemas de avaliação de desempenho.
- Facilitar revisões de desempenho regulares entre funcionários e gerentes.
- Identificar oportunidades de melhoria no desempenho e desenvolvimento de planos de ação para ajudar os funcionários a alcançar seus objetivos.
- Implantar política de cargos e salários.
Gestão de Conflitos e Relações Laborais:- Mediar conflitos entre funcionários ou entre funcionários e a gerência.
- Garantir um ambiente de trabalho justo e colaborativo.
- Promover uma cultura organizacional positiva e colaborativa- Colaborar com os líderes da empresa para resolver questões relacionadas a relações laborais.
Análise de Dados e Relatórios:- Coletar e analisar dados relacionados a métricas de RH, como rotatividade de funcionários, absenteísmo e satisfação dos funcionários.
- Preparar relatórios para a alta administração com análises e recomendações para melhorar a eficácia das práticas de RH.
Saúde e Segurança no Trabalho:- Garantir o cumprimento das normas de saúde e segurança no local de trabalho.
- Desenvolver e implementar políticas e procedimentos para prevenir acidentes e lesões.
- Coordenar programas de bem-estar para promover a saúde dos funcionários.
Políticas e Procedimentos:- Desenvolver e implementar políticas e procedimentos de RH em conformidade com as leis trabalhistas e os objetivos organizacionais.
- Manter-se atualizado sobre as melhores práticas de RH e garantir que as políticas da empresa estejam alinhadas com as tendências do setor.
Coordenador (a) de RH1- Vale transporte ou auxílio combustível;
- 50% do plano de saúde;
- Plano Odontológico;
- Seguro de Vida e Assistência Pessoal;
- Gelato Cortesia aos sábados;
Requisitos: Experiências e qualificações: - Experiência como profissional de Recursos Humanos;
- Conhecimento em todas as atividades à serem realizadas na implantação do setor;
- Possuir nível superior completo em Recursos Humanos, Administração ou afins, pós-graduação será diferencial;
- Conhecimento da legislação trabalhista;
- Boa utilização do pacote Office (Word e Excel);
* Possuir veículo Próprio (Carro ou moto) Diferencial se possuir conhecimento em análise comportamental.
- Vale transporte ou auxílio combustível;
- 50% do plano de saúde;
- Plano Odontológico;
- Seguro de Vida e Assistência Pessoal;
- Gelato Cortesia aos sábados;
Esta vaga foi obtida de um site de empregos.
