Descrição da Vaga
Responsabilidades Principais: ;
• Recrutar, selecionar e contratar profissionais de loja;
• Direcionar, desenvolver e dar feedback sobre o desempenho dos vendedores, subgerente, operadores de caixa e operadores de loja;
• Alcançar metas de vendas, crescimento e indicadores estipulados pela empresa;
• Desenvolver e implementar estratégias Comerciais de acordo com as metas e objetivos para a loja sob a sua gestão;
• Promover treinamentos para o time de loja;
• Atuar no Visual Merchadising, para implementar melhor estratégia comercial de produtos em loja diariamente;
• Garantir a execução dos processos operacionais de loja;
• Realizar reuniões com o time de loja para traçar estratégias e revisar processos;
• Controlar despesas operacionais da loja e planilhar informações financeiras para repasse aos diretores;
• Realizar atendimento humanizado ao cliente com excelência;
• Garantir escalas de trabalho e folgas da equipe de vendas dentro do padrão da CLT.
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Requisitos: ;
· Experiência com liderança de equipe, preferencialmente no segmento comercial.
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· Conhecimento no Pacote Office básico e Ensino Médio Completo.
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Perfil do Candidato: ;
· Pessoa comunicativa com facilidade de interação em grupo.
· Boa capacidade de organização e planejamento.
· Pessoa empática e paciente.
· Facilidade em gerir pessoas.
· Ter Iniciativa e proatividade.
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Benefícios: ;
· Salário inicial de R$1.700,00 (CLT) + comissionamento (Média de ganho de R$2.500,00) · Auxílio Alimentação · Auxílio Saúde após o período de experiência · Vale transporte ou combustível Horário de trabalho: Horário: seg a sexta 08:00 as 18:00 Sábado: 09:00 as 13:30 ;
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Esta vaga foi obtida de um site de empregos.