Descrição da Vaga
JOB DESCRIPTIONElaborar e implantar programas de desenvolvimento e capacitação dos empregados, com o propósito de auxiliar os mesmos no atingimento das metas e objetivos estabelecidos pela Instituição.
RESPONSIBILITIES AND ASSIGNMENTSIdentificar as necessidades Educação Permanente, através de levantamento de necessidades junto aos gestores, observação direta, analise de dados ou demais fontes;
Participar da elaboração de metas e planos de evolução de indicadores de treinamento;
Implementar ações/eventos com foco em capacitar, reciclar ou orientar tecnicamente os profissionais das diversas áreas da unidade, envolvendo a preparação de materiais e ministração em sala de aula;
Mapear periodicamente junto as áreas, os treinamentos exigidos por lei, bem como facilitar e acompanhar a execução dos mesmos junto as áreas promotoras;
Discutir após mensuração periódica, sobre os avanços e retrocessos dos indicadores de treinamento e desenvolvimento, fornecendo devolutivas e, quando necessário, pactuando a reformulação dos mesmos;
Responsabilizar-se pela formação de multiplicadores internos, quando necessário, mobilizando recursos e identificando potenciais;
Responsabilizar-se pela construção, consolidação e validação junto ao corpo diretivo da unidade do Plano Anual de Treinamentos, contemplando as carências técnicas, comportamentais e de obrigatoriedade legal;
Colaborar e propor a cada ação educacional discussões sobre metodologias de ensino, visando à construção de aprendizados e melhorias contínuas;
Construir materiais didáticos e metodologias de ensino, produzindo conhecimentos e padrões de qualidade das ações;
Registrar e monitorar a produção das atividades de Educação Permanente e Continuada;
Elaborar registros e relatórios sobre as atividades, consolidando informações e tratamento estatístico destas, gerando dados qualitativos e quantitativos de produção e demonstrando periodicamente ou sempre que solicitado estes resultados;
Participar de palestras, seminários, cursos, treinamentos e demais atividades formativas, com vistas a qualificar os profissionais para realização de suas atividades;
Produzir conhecimento científico, a partir da prática, gerando artigos, capítulos de livros, publicações em Congressos, revistas e afins, conforme critérios da Instituição;
Cooperar com os diversos processos do equipamento de saúde, a fim de disseminar a cultura e promover melhor adesão aos treinamentos e capacitações;
Reportar tecnicamente a(s) área(s) responsável(eis) no Corporativo, quanto à estruturação dos planos de trabalhos, resultados e indicadores de desempenho;
Ministrar treinamentos quando necessário promovendo atualização contínua à equipe de enfermagem.
Atender a todos os princípios e critérios de conduta contidos no Manual de Conformidade Administrativa - Políticas e Princípios de Integridade da SPDM;
Executar as atribuições determinadas pela Instituição a respeito das práticas a serem tomadas em relação à proteção de dados pessoais LGPD;
Realizar as atividades de área/setor, seguindo as determinações do Gestor imediato e padronizações da Instituição.
REQUIREMENTS AND QUALIFICATIONSEnsino superior completo em Enfermagem (COREN ativo);
Especialização completa na área de Educação:Experiência na função de Enfermeiro em Educação Continuada.
ADDITIONAL INFORMATIONCarga horária de 36hrs ou 40hrs semanais.
Esta vaga foi obtida de um site de empregos.
