Descrição da Vaga
Responsabilidades - Gerenciar as atividades de Recursos Humanos (Recrutamento e seleção, folha de ponto, treinamentos, entre outros).
- Elaborar e implementar políticas e procedimentos relacionados a gestão de pessoas.
- Assegurar o comprimento das obrigações legais e regulamentares a área de RH.
- Conhecimento em legislação trabalhista Requisitos - Ensino superior completo em RH ou áreas correlatas (Pós graduação será um diferencial) - Experiência em liderança na área (Se for em varejo será um diferencial) - Conhecimento em programas de desenvolvimento de liderança.
- Perfil organizado e comunicativo
Esta vaga foi obtida de um site de empregos.
