Vaga de Analista de Administração de Pessoal PL. em Campinas/SP

Campinas, SP
26/03/2024
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Descrição da Vaga

A Hospital Care é uma holding administradora de serviços de saúde que propõe um modelo inovador de gestão integrada, baseada nas ACO´s (Accountable Care Organizations) dos Estados Unidos, organizações responsáveis pelo cuidado e compartilhamento de risco com as operadoras.

Criada em 2017, a Hospital Care tem como objetivo promover o equilíbrio de interesses entre pacientes, médicos, fontes pagadoras, parceiros e acionistas.

Para isso, conta com um sistema de saúde completo com hospitais de alta complexidade, laboratórios de exames, planos de saúde e centros médicos.

Como estratégia de atuação, a presença está em cidades que funcionam como polos regionais para a gestão de saúde populacional, como São José do Rio Preto, Campinas, Ribeirão Preto, Sorocaba, Florianópolis e Curitiba, fortalecendo todo o sistema de saúde do país.

Nós, da Hospital Care, acreditamos que unir é a melhor forma de cuidar , então venha fazer parte dessa história.

Conheça as nossas oportunidades e encontre a vaga ideal para você! Aqui você encontrará desafios, cooperação e aprendizado em diversas áreas de atuação.

Ensino Superior Completo em Administração, Contabilidade, Direito, RH ou áreas afins;
Conhecimento técnico em legislação trabalhista – CLT;
Vivência nas rotinas de Departamento Pessoal: Admissão, férias, ponto eletrônico, banco de horas, cálculos rescisórios e GRRF;
Conhecimento da rotina de transmissão de tarefas para o e-Social;
Conhecimento em Excel Avançado (Funções, formatações, tabelas e gráficos) e Word.

Desejável conhecimento no sistema LG;
Será um diferencial ter atuação em Centro de Serviços Compartilhados.

O analista de Administração de Pessoal Pleno será responsável por: Interagir com os gestores através de sistema de chamados;
Análise (estabilidade) para a realização do desligamento;
Emissão do aviso (carta demissão);
Análise das cláusulas da Convenção Coletiva pertinentes aos desligamentos;
Calcular verbas rescisórias e gerar GRRF.

Disponibilização do kit demissional para homologação;
Elaborar relatórios de custos, provisões e conciliações das rescisões;
Garantir cumprimento de prazos.

Esta vaga foi obtida de um site de empregos.

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