Descrição da Vaga
Somos uma empresa de materiais de construção e soluções sustentáveis.
Somos feitos de muitas pessoas e fazemos parte da vida das pessoas.
Estamos presentes em 11 países e somos uma das maiores cimenteiras do mundo.
Construímos parcerias e relações duradouras.
E queremos cada vez mais crescer de forma sustentável e gerar impacto positivo para todos.
Todos os dias, temos a chance de realizar algo novo e você pode fazer parte disso.
#VemSerVC Necessário: Superior Completo.
Gestão de pessoas Gestão do tempo / rotinas Gestão de Resultados Gestão de Projetos Inovação Resiliência Foco do cliente Senso de Dono Lócus de Controle InternoCoordenar e controlar as atividades relacionadas a pós-vendas, planejando e gerenciando rotinas, definindo prioridades e avaliando os resultados e performance das células sob sua responsabilidade, traçando ações de recuperação / manutenção do resultado sempre que necessário.
Atuar com análise crítica e senso de urgência para inibir ações corretivas e potencializar ações preventivas.
Implantar de projetos inovadores com foco na satisfação do cliente seguindo estratégias e políticas estabelecida.
Analisar e Aprovar lançamentos relacionados ao ressarcimento do cliente por erros internos.
Realizar reuniões multiáreas com foco em melhoria contínua e redução de erros OTC.
Desenvolver bons relacionamentos com diferentes parceiros, internos e externos, para estabelecer uma rede de trabalho e um ecossistema para trocar informações, aprender o que está acontecendo e testar ideias.
Apoiar áreas ofensoras na elaboração de planos de ação estruturados.
Capturar oportunidades para novos projetos pilotos e experimentação.
Planejar iniciativas de inovação fechada e aberta, como Bench e matchmaking, design sprint entre outras;
Gerenciar os projetos da área de OPV/OTC e Preventiva, acompanhando e atualizando o pipeline e suas fases garantindo a realização de provas de conceitos e transições das soluções quando validada as hipóteses.
Apoiar a Supervisão no gerenciamento do tempo para que atividades core sejam executadas diariamente (monitoria, feedbacks contínuos, acompanhamento de PDI’s, tempo com a operação, etc.
..).
Realizar ações de feedback, em alinhamento com o plano de desenvolvimento individual de cada subordinado.
Coordenar a equipe sob sua responsabilidade, selecionando, treinando, avaliando o desempenho e reduzindo a dispersão entre as pessoas.
Apoiar processos que envolvam diversidade, voluntariado e demais iniciativas corporativas e locais (PVE, contratação de PCD’s, ações de Voluntariado local, etc.
..).
Promover no dia a dia e realizar reuniões de diálogo franco frequentemente (pelo menos 2x / ano) com os colaboradores ( Skip Level ).
Acompanhar alguns feedbacks aplicados pela supervisão para uma formação assertiva dos gestores.
Realizar monitorias pelo menos semanalmente para medir a temperatura das operações e poder ajustar a rota sempre que necessário junto aos gestores da operação.
Retroalimentar áreas de apoio com as necessidades e sugestões de melhoria levantadas pela operação (Processos, Treinamento, Qualidade, Gente, etc).
Apresentar para as gerencias os resultados mensais e planos de ação.
Esta vaga foi obtida de um site de empregos.
