Descrição da Vaga
Nível: Analista Cursos de: Administração,Gestão de Recursos Humanos,Psicologia Escolaridade: Graduação - Completo Tipo de contrato: CLT Jornada de trabalho: Segunda a Quinta-feira de 07h00 às 17h00Sexta-feira de 07h00 às 16h00 Benefícios: Plano de Saúde, Assistência Odontológica, Alimentação na Empresa, Cesta básica, Vale transporte,Seguro de Vida Responsabilidades da posição: Desenvolvimento de estratégias de recrutamento para atrair talentos qualificados e conduzir processos seletivos, incluindo triagem de currículos, entrevistas, avaliações de competências e tomada de decisões de contratação.
Gerenciamento de registros de funcionários, incluindo contratos de trabalho, informações pessoais, folhas de pagamento e benefícios.
Garantir que os procedimentos relacionados ao pessoal estejam em conformidade com as políticas internas e certificações ISO, incluindo políticas de conformidade, registros de treinamento e certificações de funcionários.
Identificar, coordenar e implementar programas de treinamento para desenvolver habilidades e competências necessárias.
Desenvolver avaliações de desempenho para medir o desempenho dos funcionários e facilitar fornecimento de feedback aos funcionários.
Manter-se atualizado sobre as mudanças nas leis trabalhistas e regulamentos de segurança relacionados à indústria e implementar as alterações necessárias nos processos de RH.
Mediar conflitos entre funcionários e resolver questões disciplinares de acordo com as políticas da empresa.
Manter relações positivas com sindicatos e representantes dos funcionários, quando aplicável.
Gerenciar programas de benefícios e remuneração, prestando suporte aos funcionários Coletar e processar informações relacionadas à folha de pagamento, como horas trabalhadas, faltas, horas extras e benefícios.
Gerenciar sistemas de controle de ponto e frequência dos funcionários.
Requisitos obrigatórios para a posição: Experiência com recrutamento e seleção de profissionais de diferentes níveis hierárquicos;
Vivência em condução de processo de avaliação de desempenho e feedback;
Habilidade em elaboração e implementação de políticas de RH;
Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária;
Capacidade de análise de indicadores de RH;
Excelente comunicação oral e escrita;
Formação em Psicologia, Gestão de RH, Administração ou áreas afins.
Sobre a empresa: Onde você irá trabalhar? Você irá trabalhar em uma indústria metalúrgica que atua no setor de fabricação de elementos de fixação conformados á frio, com fornecimento de peças standard e especiais atendendo com qualidade, competitividade, pontualidade nas entregas e direciona principalmente para montadoras e autopeças.
Quem Somos? Nós somos a LH RH, uma consultoria especializada em Recrutamento, Carreira e Recolocação.
Nosso proposito é oferecer soluções personalizadas para empresas em busca de profissionais qualificados e construção de equipes de alta performance.
Além disso, trabalhamos com estratégias personalizadas para apoiar você, em sua jornada profissional, capacitando-o para sua recolocação ou transições de carreira bem-sucedidas, sempre buscando equilíbrio entre vida pessoal e profissional.
Esta vaga foi obtida de um site de empregos.
