Descrição da Vaga
JOB DESCRIPTIONA Kinto é a nova marca da Toyota, que oferece serviços de mobilidade para cidades, clientes empresariais e particulares.
A empresa têm o intuito de oferecer uma experiência superior em diferentes modos de transporte, pagamentos e compartilhamento de veículos a gestão de frota.
Estamos em busca de um(a) Gestor de Frota que será responsável por gerenciar a carteira de clientes assinadas, avaliar e acompanhar evolução dos contratos (real x pleno) e por liderar as demandas trazidas pelo cliente.
RESPONSIBILITIES AND ASSIGNMENTSPreparar, analisar e apresentar ao cliente dados relevantes de segurança e eficiência da frotaControlar principais KPIs de gestão que impactem os clientesGarantir fluxo operativo eficiente de cada cliente (embaixador do NPS)Conduzir apresentações internas KINTO e presenciais com os clientesPlanejamento da frota: Planejar a composição ideal da frota, considerando as necessidades e demandas do cliente.
Isso envolve apoio na definição de número e os tipos de veículos necessários para atender às operações do cliente de maneira eficiente.
Manutenção e reparo: O gestor de frota deve supervisionar o planejamento e execução das atividades de manutenção e reparo dos veículos.
Isso envolve controlar agenda das revisões regulares, reparos emergenciais.
Controle de despesas: Monitorar e controlar os custos relacionados à frota.
Isso inclui despesas com manutenção e seguro.
Rastreamento e monitoramento: Utilizar dados de sistemas de rastreamento e monitoramento para acompanhar o desempenho dos veículos, consumo de combustível, a eficiência operacional e a segurançaAnálise de dados e relatórios: Analisar os dados coletados sobre a frota e gerar relatórios relevantes para o cliente.
Isso pode incluir informações sobre consumo de combustível, custos operacionais, tempo de inatividade, produtividade da frota, indicadores de desempenho e sugestões de melhorias.
REQUIREMENTS AND QUALIFICATIONSGraduação em Administração, Engenharia ou áreas correlatas.
Inglês intermediário.
Vivência de pelo menos 5 anos na área.
Disponibilidade para atuar de maneira híbrida em Sorocaba-SP.
Descrição da empresaA Beyond HR é uma start-up de Recrutamento & Seleção de Talentos, sendo a empresa com a equipe mais jovem do mercado de RH brasileiro.
Já fizemos 493 contratações de Alta e Média Gerência, Engenheiros e Administradores.
Porém, não nos baseamos nessa bagagem nem assumimos novos projetos com menos comprometimento ou atenção: entendemos que cada profissional tem propósitos únicos de carreira, e cada cliente tem suas necessidades.
Ambos devem ser tratados achando soluções específicas para atender suas particularidades e expectativas.
Assim, Personalização e Customização são nossos propósitos de fornecer serviços sob medida e os melhores da categoria.
Candidatos e Clientes podem contar com a energia, criatividade e rapidez de resposta da nossa equipe jovem.
Ao mesmo tempo, oferecemos senioridade em nossos projetos por meio de nosso Advisory Committee que garante a governança da empresa e participa diretamente dos projetos de contratação de Classe C.
Acreditamos que a busca por talentos é uma combinação de paixão, esforço, obsessão pela qualidade e proximidade única com o cliente: fundamentos com os quais estamos pessoalmente comprometidos.
Esta vaga foi obtida de um site de empregos.
