Descrição da Vaga
Requisitos:Superior completo em ciências contábeis, economia, administração e/ou processos gerenciais.
Desejável cursando especialização em auditoria e/ou controladoriaDesejável experiência de atuação em controladoria, financeiro, auditoria interna/externa e/ou áreas administrativas/corporativas.
Disponibilidade para atuar em escala de segunda à sexta-feira das 07h45 às 17h30.Descrição Sumária:Realizar auditorias internas.
Atuar no monitoramento da gestão de riscos e no monitoramento dos controles internos.
Assessorar a alta administração no monitoramento dos sistemas de controles internos, cumprimento de regulamentações e na conformidade dos processos.
Dar suporte para a auditoria independente.
Apoiar na gestão dos indicadores do Núcleo de Governança Corporativa.
Prestar suporte na educação continuada e permanente dos novos colaboradores.
Competências Técnicas:Conhecimento dos procedimentos, métodos e normas de auditoriaConhecimento do pacote officeConhecimento em processos Noções de indicadores do negócioConhecimento em controles internos Conhecimento das interações entre os processosConhecimento em gestão de riscos Noções de complianceConhecimento dos sistemas de gestãoNoções das legislações e regulamentações aplicáveis à CooperativaConhecimento dos setores de saúde e/ou cooperativistasNoções de contabilidadeNoções dos processos das unidades de negócio, apoio e administrativa da cooperativaBenefícios:Plano de Saúde Unimed a partir do 12° mês completo de contrato com a Cooperativa com mensalidade isenta para colaborador (titular), e para dependentes de primeiro grau até 24 anos (sendo que deve ser incluso todos do grupo familiar) cobrança de 50% do valor da mensalidade de acordo com a tabela vigente do Plano de Saúde (Econômico Empresarial).
Bolsa de Estudos de até 50% para Cursos Técnicos / Graduação / Pós-Graduação após 06 meses de contrato ininterrupto com a cooperativa;
Gratificação Mensal por Assiduidade através de Vale Alimentação após período de experiência;
Restaurante Próprio e/ou Vale Refeição;
Seguro de Vida em Grupo;
Uniforme de acordo com função;
Programa de Participação nos Resultados;
Plano de Cargos e Salários;
Educação Continuada;
Prêmio Assiduidade;
Quinquênio (4% a cada 5 anos completos);
Auxilio Creche de 5% do salário normativo até 12 meses de idade do filho (a);
Apoio Financeiro para cursos de curta, média e longa duração (mediante aprovação de gerencia e diretoria);
Convênio São Rafael;
Vale Transporte.
Esta vaga foi obtida de um site de empregos.
