Descrição da Vaga
Realizar a gestão das necessidades de compra: Utilizando como base as demandas geradas pelo planejamento industrial de produção e estoque, levando em consideração as parametrizações sistêmicas.
Efetuar a gestão do departamento com foco em: Oportunidades de reduções de custo, melhores prazos nos materiais, levando em consideração quantidade e qualidade.
Desenvolver e relacionar-se com fornecedores e/ou possíveis novos fornecedores: Tendo em vista o desenvolvimento de relações comerciais.
Apoiar os departamentos internos que necessitem de desenvolvimento de fornecedores para novas demandas.
Gerenciar os projetos da área: Criando e executando os planos de ação.
Atender em no mínimo 90% o checklist de entregas sob sua responsabilidade.
Elaborar relatórios e apresentar indicadores, periodicamente, sobre o desempenho da área para apreciação do superior.
Gerenciar o orçamento da área de atuação.
Executar a gestão dos processos de Departamento Pessoal, tais como: Férias, Ponto, Solicitações de alterações contratuais (turno, função, área de atuação e salário).
Realizar feedbacks, avaliações de desempenho e PDIs dos colaboradores sob sua responsabilidade.
Realizar a gestão do quadro de lotação da sua área: Solicitando contratações e desligamentos, conforme necessidade.
Participar dos processos seletivos das vagas de trabalho do seu departamento.
Garantir que sejam atingidas as métricas organizacionais no que tange à: Segurança, Qualidade, Produtividade e 5s.
Planejar e executar ações de treinamento e desenvolvimento da equipe.
Delegar tarefas para a equipe, dando o suporte e orientação para a plena execução das atividades.
#J-18808-Ljbffr
Esta vaga foi obtida de um site de empregos.
