Descrição da Vaga
RSG Brasil Local: São Paulo Cliente: Locação de equipamentos de refrigeração e eletrônicos Cargo: Chief Revenue Officer (Diretor de Receita) Objetivo: Ser o driver de crescimento da empresa, f azendo a gestão de todas as ações que envolvem a geração de receita para a empresa, como os desenvolvimentos de campanhas de marketing, estratégias de vendas e táticas de retenção de clientes.
Responsabilidades: Gerenciar equipes que tenham interface direta com a geração de receitas como vendas, marketing e customer success.
Planejar e coordenar a implementação de novas estratégias e novos canais de marketing, vendas e relacionamento.
Acompanhar os principais indicadores e métricas de cada área, gerando insights sobre eles.
Estudar os segmentos de mercado que geram mais receita.
Construir um processo de vendas que converta os prospects em clientes.
Desenvolver campanhas de marketing focadas na geração de leads qualificados .
Identificar e implementar ferramentas que contribuam e otimizem as atividades dos departamentos envolvidos.
Estabelecer previsibilidade nas vendas.
Conduzir pesquisas sobre o mercado e atuais clientes.
Manter relacionamento com outros executivos C-level, fornecedores e parceiros.
Recrutar e treinar colaboradores.
Criar um ambiente de aprendizado e de experimentação.
Identificar a necessidade de treinamento e adoção de ferramentas.
Desenvolver processo de vendas junto às equipes, e mais.
Requisitos: Área Profissional: Marketing, Administração ou correlatas.
5 a 7 anos de experiência de trabalho dentro das áreas relacionadas (vendas.
marketing e customer service).
MBA ou diploma relacionado.
Dominar técnicas de growth hacking.
Experiência com liderança.
Utilizar ferramentas de gestão.
Saber usar CRM.
Excelente interpretação de gráficos e relatórios.
Dominar ferramentas como o Google Analytics e estratégias de marketing digital.
De preferência que tenha experiência em empresas locadoras.
Perfil com espírito visionário, orientado por dados, apaixonado por construir equipes.
Favorável à mudanças ágeis.
Alta capacidade de liderança, pensamento crítico, maturidade.
Remuneração: Salário a combinar, contratação: CLT/PJ + plano de saúde 100% coberto pela empresa para o titular e dependentes + plano odontológico + seguro de vida + VR+VA + Carro da empresa (se necessário).
Início imediato
Esta vaga foi obtida de um site de empregos.
