Descrição da Vaga
Tratamento de ponto digital e manual.
, solicitar justificativas e correções aos gestores quando necessário, monitorar registros de intrajornada, controle de Banco de Horas, Conferência ponto Montagem.
Solicitar documentação para contratação, encaminhar para exame admissional, lançamento em sistema e registro de CTPS, emissões de documentação e coleta de assinatura, atualização de registros: Férias, afastamentos, promoções, alterações salarias, dependentes e outros, enviar documentação mensal para clientes de plantas fixas.
Recepcionar e conferir documentação de terceiros (ex.
Vigilância).
Lançamentos de descontos e pagamentos.
Envio e conferência Fpag contabilidade.
Conferir e encaminhar para financeiro encargos mensais, emitir aviso desligamento, enviar, acompanhar e homologar rescisões.
Acompanhar vencimento de experiências e solicitar plano odontológico e plano de saúde.
Realizar rateios dos planos e envio das faturas para o financeiro;
efetuar compra de Beneficios mensais ( VT/VR).
envio de toda previsão de pagamento ao financeiro.
1900,00 Requisitos: Ensino Superior em RH Experiência na função.
Conhecimentos e Legislação Trabalhistas/CLT e Reforma, Excel intermediário e Cálculos de Impostos (rescisão e folha pgto) Carga Horária: Jornada de trabalho: Segunda a Sexta das 08:00 as 18:00.
Esta vaga foi obtida de um site de empregos.
