Descrição da Vaga
Job Description Atuar como parceiro estratégico de RH para o negócio, liderança e todos os stakeholders: ● Liderar, propor e implementar projetos, processos e iniciativas de RH locais, regionais e globais;
● Suporte à liderança nos processos de gestão de pessoas, cultura, clima organizacional e compliance;
● Realizar interface com todos os níveis da empresa, incluindo interação com liderança e diretoria;
● Atuação direta com os subsistemas de RH: Recrutamento & Seleção;
Treinamento & Desenvolvimento;
Cargos e Salários;
Benefícios;
Operações gerais de RH / Administração de Pessoal;
● Aconselhamento relacionado a pessoas, estrutura, desempenho, sucessão e outros;
● Atualizar, acompanhar e avaliar indicadores, vendo oportunidades de melhorias e ações;
● Relacionamentos baseados na confiança e no respeito com os principais líderes.
- Recrutamento e seleção: ● Acompanhar os processos seletivos, de acordo com a necessidade do cliente, ajudando na definição das competências e direcionando para a área de Talent Acquisition;
● Atuar com forte foco em DE&I para todos os processos de RH;
- Treinamento e Desenvolvimento: ● Coordenar atividades de treinamento e desenvolvimento para todos os níveis, incluindo gerentes e diretores, facilitando treinamentos internos e coordenando consultorias externas para realização dos mesmos;
● Responsável pela elaboração de Planos de treinamento, avaliação do NPS, registro, indicadores, team effectiveness, etc;
● Cascateamento das iniciativas globais de L&OD, adaptação à região, aplicação e treinamento e outras iniciativas;
● Facilitar o processo de Integração da liderança (onboarding, Assimilação de um Novo Líder);
● Apoiar e orientar os líderes nos processos de gestão de desempenho (GPS, LDR, Carreira);
● Coach para os líderes;
● Suporte para os subprocessos de Cargos e Salários, Benefícios, Folha de Pagamento, Relações Trabalhistas e Sindicais ● Apoiar os demais membros da equipe na resolução de problemas mais complexos;
● Ser referência na área de RH e focal point para os líderes junto a gerência HR BP ● Manter limpo e organizado o local de trabalho;
● Demais atividades de suporte à equipe respeitando as normas internas de saúde, segurança e meio ambiente.
Qualifications ● Ensino Superior em Administração de Empresas, Psicologia ou áreas relacionadas ● Pós Graduação em Gestão de Pessoas, Gestão de Negócios ou áreas relacionadas (desejável) ● Experiência anterior na função ou em outras funções dentro da área de Recursos Humanos ● Inglês avançado ● Espanhol intermediário/avançado - desejável ● Ótimos conhecimentos em ferramentas Google ou Pacote Office ● Excelente capacidade de comunicação, habilidades com apresentação, criar e facilitar treinamentos, resolução de problemas complexos e relacionamentos interpessoais Additional Information All your information will be kept confidential according to EEO guidelines.
Esta vaga foi obtida de um site de empregos.
