Descrição da Vaga
JOB DESCRIPTIONPrograma de Atenção Integral à Saúde (PAIS) e Educação - são gerenciadas por profissionais de alta capacitação técnica e notável saber.
Assim, a SPDM contribui de forma efetiva para a melhoria contínua dos serviços prestados pelo Sistema Único de Saúde do Brasil, visando principalmente garantir a universalidade e as oportunidades de acesso à saúde, necessárias ao desenvolvimento humano e social do cidadão.
Para tanto, associa o melhor da tecnologia com atendimento médico de alta qualidade, respaldado por equipes multiprofissionais, formadas por enfermeiros, fisioterapeutas, farmacêuticos, nutricionistas, fonoaudiólogos, bioquímicos, psicólogos, tecnólogos, assistentes sociais e dentistas, entre outros.
O Programa de Atenção Integral à Saúde iniciou suas atividades no ano de 2001 no município de São Paulo, se estendendo para outros municípios e estados.
Desde o início de suas atividades, o PAIS busca, em parceria com a gestão pública, o crescimento e a consolidação dos serviços de saúde ofertados aos usuários do SUS.
RESPONSIBILITIES AND ASSIGNMENTSElaborar e formular as estratégias de Capacitação e Desenvolvimento com foco na estratégia, fundamentado e baseado no mapeamento das competências comportamentais, organizacionais, gestão e específicas;
Realizar o planejamento anual dos Programas de Desenvolvimento de Liderança e equipes, de acordo com os contratos de gestão;
Planejar e elaborar temas de Desenvolvimento, bem como os respectivos materiais didáticos para as apresentações;
Elaborar e planejar a logística de Desenvolvimento e Treinamento comportamental e/ou Técnico;
Aplicar e acompanhar os Programas de Desenvolvimento de Liderança e equipes através de relatórios e indicadores de participação;
Aplicar e acompanhar o período de Avaliações de Experiências por Competências;
Revisar o modelo de Gestão por Competências;
Aplicar, analisar, acompanhar e monitorar a Avaliação de Desempenho por Competências e seus resultados;
Aplicar, analisar e acompanhar a avaliação de reação para medir o nível de satisfação das Trilhas realizadas;
Aplicar, analisar e acompanhar a Avaliação de eficácia para medir o nível de aprendizado e/ou mudança comportamental;
Analisar e acompanhar os planos de ações dos instrumentos analisados (Avaliação de Reação e Eficácia);
Analisar e acompanhar os resultados da Gestão de Desligamento;
Oferecer feedback para os Gestores sobre os resultados da Gestão de Desligamento;
Planejar e aplicar a Pesquisa de Clima Organizacional;
Apoiar nos Programas de Endomarketing;
Fornecer suporte ao sistema de Gestão da Qualidade, contribuindo com as melhorias dos processos de Desenvolvimento;
Executar as atribuições determinadas pela Instituição a respeito das práticas a serem tomadas em relação à proteção de dados pessoais – LGPD;
REQUIREMENTS AND QUALIFICATIONSEnsino Superior Completo em Psicologia;
Pós-graduação completa na área de atuação;
Experiência em rotinas de Desenvolvimento e Treinamento.
ADDITIONAL INFORMATIONHorário de trabalho 09:00 - 18:00;
Local de trabalho próximo a estação do metrô Vergueiro;
Trabalho 100% presencial.
Esta vaga foi obtida de um site de empregos.
