Descrição da Vaga
"Coletar e revisar dados de horas trabalhadas, licenças, férias e outros eventos que afetam a remuneração dos funcionários.
Calcular salários, deduções, impostos e outras contribuições.
Garantir a precisão dos cálculos e o cumprimento das leis trabalhistas e fiscais.
Cumprimento legal: Garantir que a folha de pagamento e os benefícios estejam em conformidade com todas as leis trabalhistas e regulamentações fiscais locais, estaduais e federais.
Manter-se atualizado sobre mudanças nas leis que afetam a folha de pagamento e os benefícios.
Movimentação de pessoas: admissão, rescisão e férias Manutenção de registros: Manter registros atualizados e organizados dos funcionários, incluindo informações pessoais, de remuneração e de benefícios.
Manutenção ponto.
Fechamento do ponto de assistência e registro e horas extras.
Arquivar documentos relevantes, como contratos de trabalho, formulários de impostos e registros de horas trabalhadas.
Administração de benefícios: Gerenciar e administrar os programas de benefícios oferecidos pela empresa, como plano de saúde, plano de aposentadoria, seguro de vida, entre outros.
Ajudar os funcionários a entenderem os benefícios disponíveis e auxiliá-los na resolução de problemas ou dúvidas relacionadas a esses benefícios.
Realizar iniciativas de Bem estar junto a corretora de seguros, seguradora e Genomma.
Resolução de problemas: Auxiliar os funcionários com problemas relacionados a remuneração, benefícios ou questões fiscais.
Resolver discrepâncias, erros ou reclamações relacionadas à folha de pagamento ou benefícios.
Fechamento do ponto de assistência e registro e horas extras.
Resolução de problemas: Auxiliar os funcionários com problemas relacionados a remuneração, benefícios ou questões fiscais.
Resolver discrepâncias, erros ou reclamações relacionadas à folha de pagamento ou benefícios.
""Experiência no sistema ADP;
Experiência com a rotina de folha de pagamento e gestão de benefícios;
Excel intermediário;
Experiência com questões de sindicato e convenção coletiva.
" Local de trabalho: São Paulo, SP Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT Jornada: Período Integral Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Departamento Pessoal Nível hierárquico: Analista VALORIZADO Tempo de experiência: Entre 3 e 5 anos
Esta vaga foi obtida de um site de empregos.
