Descrição da Vaga
Estruturar programas de recrutamento e seleção alinhados à cultura organizacional e às necessidades estratégicas.
Desenvolver políticas de remuneração e benefícios competitivas e justas, considerando as melhores práticas do mercado.
Identificar necessidades de treinamento e coordenar programas de capacitação para o crescimento profissional.
Implementar estratégias de retenção de talentos e planos de sucessão.
Manter-se atualizado sobre tendências e práticas de RH para garantir conformidade legal e relevância estratégica.
Colaborar com outras áreas para promover uma cultura organizacional coesa e colaborativa.
Contratação CLT.
Modelo de trabalho presencial na região de Campinas-SP.
Experiência profissional como Coordenador de Recursos Humanos.
Experiência prévia com a reestruturação da área de Recursos Humanos.
Conhecimento técnico em todos os subsistemas de Recursos Humanos, incluindo a Folha de Pagamento.
Disponibilidade para trabalho presencial.
Perfil pessoal: Mão na massa, Energia, Flexibilidade e Adaptabilidade.
Conectado com as tendências de mercado.
Será responsável por liderar e implementar iniciativas voltadas para a estruturação e desenvolvimento do RH estratégico dentro da organização.
Sua função será crucial na formulação e execução de políticas, programas e práticas que promovam a gestão eficaz de pessoas alinhada aos objetivos estratégicos da empresa.
Esta vaga foi obtida de um site de empregos.
